劳务离职证明范本2024年

劳务离职证明范本2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿解除与甲方的劳动关系，经双方友好协商，达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请。1.2乙方因个人原因无法继续在甲方工作。1.3其他原因：__________第二条离职日期2.1乙方自__________起正式离职。2.2乙方离职后，如需办理相关手续，应在离职前__________日内向甲方提出书面申请。第三条离职待遇3.1乙方离职后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇，至离职当日止。3.2乙方离职后，甲方不再享有医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业机密和个人信息，乙方同意在离职后继续保守这些机密和信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1乙方在离职后，如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方待遇的，应支付乙方相应的赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方的名誉和利益。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.离职证明模板5.工资条及薪资结构说明6.社会保险及福利待遇证明7.甲方公司商业机密资料清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业机密或个人信息。2.乙方未按照合同约定时间离职或延迟离职。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等待遇。4.甲方未按照合同约定提供医疗保险、养老保险等福利待遇。5.乙方在离职后，以任何形式损害甲方名誉和利益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利的公司或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的个人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。4.离职证明：指证明劳动者与用人单位解除劳动关系并确认相关待遇的书面文件。5.保密协议：指双方约定在特定期间内，对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方未能及时支付工资待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。3.乙方未按照合同约定时间离职。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定时间离职，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：甲方应及时提供相关福利待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系。2.劳动者因个人原因提出离职。3.用人单位因