2024版聘用保安员合同书

2024版聘用保安员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方保安员的工作事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安员，主要负责甲方的安全防范工作，包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.2乙方根据工作需要，可能需要在甲方所属的其他地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受加班工资。3.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。4.3甲方每月__________日准时发放工资，工资发放方式为__________。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供本人社会保险所需的证件和资料，办理相关手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满前，双方协商一致，可以续签劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方工资支付凭证复印件8.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单9.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。5.双方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。4.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按合同约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方拒绝提供的，甲方有权终止合同。3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方拒绝支付的，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品，甲方拒绝提供的，乙方有权向劳动监管部门投诉。5.问题：双方未按合同约定履行合同义务。解决办法：双方应积极履行合同义务，如发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、公共场所等需要安全防范的单位，乙方为有