环保组织人事变动指南

环保组织人事变动指南合同编号：__________合同各方信息：甲方：（环保组织名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方：（个人或组织名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为一家致力于环保事业的社会组织，乙方为对甲方环保事业有浓厚兴趣并愿意为其发展贡献力量的个人或组织；鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意参与甲方的人事变动过程，并提供相关指导；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人事变动内容1.1甲方同意根据乙方的建议，对现有的人事结构进行调整，以提高甲方的运营效率；1.2乙方应向甲方提供环保行业内优秀的人事管理经验，协助甲方优化人事结构；1.3乙方应就甲方人事变动过程中遇到的问题提供专业的法律意见和解决方案。第二条乙方的义务2.1乙方应保证其提供的建议和方案具有可行性，并符合国家相关法律法规的规定；2.2乙方应对甲方提供的一切信息保密，不得向任何第三方泄露；2.3乙方应在甲方要求的时间内完成人事变动指南的制定，并提供给甲方。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的人事信息，以便乙方制定相应的人事变动指南；3.2甲方应按照约定时间向乙方支付咨询费用；3.3甲方应积极采纳乙方的合理建议，并在实施过程中及时与乙方沟通，以便乙方及时调整方案。第四条费用及支付方式4.1甲方应支付给乙方人民币【】元作为人事变动指南的咨询费用；4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付咨询费用；4.3双方另有约定的，从其约定。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；5.3违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同；6.2合同期满，双方未续约的，合同自行终止；6.3合同的解除和终止，不影响双方在合同解除或终止前的权利义务。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方环保组织营业执照复印件2.甲方环保组织章程3.乙方个人或组织有效身份证件复印件4.乙方环保行业经验证明文件5.人事变动指南6.咨询费用支付凭证7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成人事变动指南制定，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、人事信息等，视为违约。4.双方未按约定时间解决争议，视为违约。5.双方未按约定方式签订补充协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保组织：指致力于环保事业的社会组织。2.人事变动指南：指为甲方提供的人事结构调整的建议和方案。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不真实、不完整：乙方应要求甲方补充提供相关信息，以便制定合理的人事变动指南。2.甲方未按约定时间支付咨询费用：乙方可以暂停提供服务，并与甲方沟通协商支付事宜。3.乙方泄露甲方秘密：乙方应立即采取措施停止泄露，并向甲方赔偿因此造成的损失。4.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有