解除劳动关系证明函

解除劳动关系证明函合同编号：__________解除劳动关系证明函本证明函由甲乙双方于______年____月____日共同签订，以解除双方之间的劳动关系。一、甲乙双方基本情况甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________地址：_________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：姓名：_______________身份证号码：____________联系电话：_______________住址：_________________二、解除劳动关系的事由（1）乙方自愿提出辞职；（2）甲方根据实际情况，经过与乙方沟通，决定与乙方解除劳动关系；（3）其他原因：________________。2.乙方已知晓解除劳动关系的事由，并同意按照本证明函约定的方式处理相关事项。三、解除劳动关系的效力1.自本证明函签订之日起，双方之间的劳动关系即行解除。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行。乙方应在______年____月____日前完成工作交接。3.乙方同意，自劳动关系解除之日起，停止享有甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。四、经济补偿及其他事项1.甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币______元。2.乙方同意，解除劳动关系后，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。3.乙方同意，解除劳动关系后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不实信息。五、保密协议1.乙方同意，在解除劳动关系后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方同意，在解除劳动关系后，不得泄露甲方任何敏感信息，否则应承担相应的法律责任。六、法律适用及争议解决1.本证明函的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本证明函引起的或与本证明函有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本证明函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：______年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.工作交接清单3.保密协议4.经济补偿计算依据5.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方违反保密协议进行负面评价或传播不实信息4.甲方未按照约定时间支付经济补偿5.甲方未按照法律法规规定解除劳动关系三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.工作交接：劳动者在离职过程中，将工作职责、资料等移交给用人单位的过程。5.劳动关系：用人单位与劳动者之间的雇佣关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间完成工作交接：提醒乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不配合，可依法采取措施。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并依法追责。3.乙方违反保密协议进行负面评价或传播不实信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追责。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿：提醒甲方尽快支付，如甲方仍不支付，可依法采取措施。5.甲方未按照法律法规规定解除劳动关系：立即与甲方沟通，要求其依法解除劳动关系，并依法追责。五、所有应用场景：1.劳动者自愿提出辞职2.用人