工资支付信誉保证书

工资支付信誉保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方提供的职位，并承诺在甲方的employ下，遵守双方的约定，保证按时获得并支付工资。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。1.3甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第二条信誉保证2.1乙方保证提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方应当承担相应法律责任。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得以任何理由拒付工资。2.3乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密等泄露给第三方，否则乙方应当承担违约责任。第三条违约责任3.1甲方未按照本保证书约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.2乙方未按照本保证书约定提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。3.3乙方违反本保证书约定的保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。4.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.劳动者的工资单4.社会保险缴纳证明5.甲方公司的规章制度6.甲方公司的商业秘密和技术秘密文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为低于当地最低工资标准的支付行为。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定标准为国家相关法律法规的规定。3.乙方提供虚假个人信息，认定标准为与实际情况不符的信息。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定标准为甲方制度的明确要求。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定标准为甲方的保密制度及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.最低工资标准：是指国家规定的，保障劳动者基本生活的工资标准。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.乙方提供虚假个人信息：乙方应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.乙方未遵守甲方规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，严重者可解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工就工资支付