农民工劳动收入保证书

农民工劳动收入保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳动收入保证事项，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动收入保障1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。1.3甲方应当为乙方缴纳各项社会保险费用，确保乙方依法享受社会保险待遇。第二条劳动条件2.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.2甲方应当按时足额支付乙方加班费、特殊岗位津贴等。第三条劳动权益保障3.1甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚、虐待乙方。3.2甲方应当保障乙方的休息和休假权利，不得强迫乙方超负荷工作。3.3甲方应当依法为乙方提供劳动保护和劳动防护用品。第四条违约责任4.1甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，应当按照应付工资的20%向乙方支付违约金。4.2甲方违反本合同的约定，未为乙方缴纳社会保险费用的，应当按照应缴纳的社会保险费用的2倍向乙方支付违约金。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定办理。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.社会保险缴费证明3.工资支付证明4.劳动条件确认证明5.加班费支付证明6.劳动保护和防护用品提供证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，认定违约。4.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定违约。5.甲方未尊重乙方的人格尊严，认定违约。6.甲方未保障乙方的休息和休假权利，认定违约。7.甲方未依法为乙方提供劳动保护和劳动防护用品，认定违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.工资：指劳动者按照合同约定，为提供劳动所得到的报酬。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照合同约定所应得到的额外报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付工资及违约金。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付工资及违约金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：乙方可以依法向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费及违约金。4.劳动条件不符合国家标准：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。5.甲方未尊重乙方的人格尊严：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同时。2