劳动合同终止协议书格式

劳动合同终止协议书格式合同编号：__________劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就终止双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、终止合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的《劳动合同》。1.2乙方同意在终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。1.3乙方应在终止劳动合同后的一定时间内（具体期限双方协商确定），按照甲方的要求完成所有离职手续。二、经济补偿2.1甲方根据国家相关法律法规，结合乙方在职期间的工资、工龄等因素，向乙方支付经济补偿。具体金额双方协商确定。2.2甲方应在乙方办理离职手续完毕后的一定时间内（具体期限双方协商确定），一次性向乙方支付经济补偿金。三、保密协议3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，不得以任何形式泄露给第三方。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。四、其他事项4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1甲乙双方同意，按照本协议约定的条件和程序，自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同。1.2甲方应依法支付乙方劳动合同终止后的相关待遇，具体如下：（1）工资：乙方劳动合同终止前一个月的工资；（2）经济补偿：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）加班费：按照国家有关规定和甲方实际安排，支付乙方劳动合同终止前的加班费；（4）其他待遇：按照国家和地方法律法规及相关规定，支付乙方劳动合同终止后的其他待遇。二、劳动合同终止后的处理2.1乙方应按照甲方要求，办理劳动合同终止手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.2乙方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，办理完毕相关手续，甲方应在办理完毕手续后____个工作日内，支付乙方相关待遇。2.3乙方同意，劳动合同终止后，不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于福利、培训、晋升等。三、保密协议3.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.离职证明3.工作交接清单4.保密协议5.经济补偿金支付凭证6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成离职手续：指乙方未按照本协议约定的时间完成所有离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在离职后泄露或透露给第三方甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：指甲方未按照本协议约定的时间一次性向乙方支付经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家相关法律法规，结合员工在职期间的工资、工龄等因素，支付给员工的补偿金。3.保密协议：指双方签订的，约定员工在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。4.离职手续：指员工在终止劳动合同后，按照用人单位的要求完成的工作交接、离职证明等手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职手续：解决办法：提醒乙方按照约定时间完成离职手续，如乙方仍拖延，甲方可以暂停支付经济补偿金，直至乙方完成离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向法院提起侵权诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方拖延支付经济补偿金：解决办法：乙方可以要求甲方按照约定时间支付经济补偿金，如甲方仍拖延，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方乙双方自愿终止劳动合同。2.甲方乙双方协商一致，同意解除劳动合同。3.甲方因业务调整，需要与乙方终止劳动合同。4.乙方因个人原因，需要与甲方终止劳动合同。5.其他双方认为需要终止劳动合同的情形。一、附件列表：1.劳动合同终止协议书2.乙方个人档案资料3.乙方工资单据4.乙方加班费单据5.乙方福利证明文件6.保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理劳动合同终止手续2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息3.甲方未按照约定支付乙方相关待遇4.甲方未按照约定提供乙方相关权益5.甲方未按照保密协议履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有技术价值的秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定办理劳动合同终止手续：提醒乙方按照约定办理相关手续，如乙方仍不履行，甲方可以采取适当措施追究乙方的责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息：甲方可以依据保密协议和法律法规，要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方相关待遇：甲方应按照约定及时支付乙方相关待遇，如发生争议，可以协商解决，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照约定提供乙方相关权益：甲方应按照约定履行相关义务，如发生争议，可以协商解决，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照保密协议履行保