境外劳务派遣协议范本(2024版)

境外劳务派遣协议范本(2024版)合同编号：__________境外劳务派遣协议范本（2024版）甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方是一家具备境外劳务派遣资质的公司，乙方是一家在境外从事生产经营活动的企业，双方为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位

1.甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求、具备相关专业技能和语言能力的劳务人员。

2.乙方应向甲方提供详细的岗位需求信息，并对甲方派遣的劳务人员进行必要的培训和指导。二、派遣期限

1.本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.派遣期限内，甲方应确保劳务人员按时到达乙方工作地点，并按照乙方的要求履行岗位职责。

3.派遣期限届满前，双方可协商续签。三、派遣人员的工资、福利及保险

1.甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供符合当地法律法规及甲方规章制度的工资待遇。

2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应向甲方支付约定的派遣费用，包括但不限于工资、福利、保险等。四、派遣人员的管理和培训

1.甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备岗位所需的专业技能和语言能力。

2.甲方应建立健全派遣人员的管理制度，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

3.乙方应对派遣人员的工作情况进行监督和评价，并向甲方反馈。五、保密条款

1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.双方应对派遣人员的个人信息和业务秘密予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式，双方可在本协议中约定。七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.岗位需求说明书

3.派遣人员培训记录

4.社会保险和住房公积金缴纳证明

5.派遣费用支付凭证

6.保密协议

7.补充协议二、违约行为及认定：

1.未能按照约定时间提供派遣人员：甲方未能在约定时间内提供符合乙方需求的派遣人员，视为违约。

2.未能提供符合约定要求的派遣人员：甲方提供的派遣人员不符合乙方提出的岗位需求和专业技能要求，视为违约。

3.未能依法缴纳社会保险和住房公积金：甲方未能按照我国法律法规和双方约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

4.未能保密合同内容和个人信息：双方违反保密条款，泄露合同内容和派遣人员个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.境外劳务派遣：指我国境内企业向境外企业派遣劳动力，以提供劳动服务的行为。

2.派遣单位：指依法取得境外劳务派遣资质，负责向境外企业派遣劳动力的企业。

3.接收单位：指在境外从事生产经营活动，需要雇佣境外劳动力的企业。

4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合岗位要求：乙方应及时向甲方反馈，甲方应重新派遣符合要求的劳务人员。

2.派遣人员工资、福利争议：双方应按照约定协商解决，无法协商解决的，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3.保密信息泄露：发现泄露情况，立即启动保密协议约定的违约责任追究机制，必要时可依法向对方索赔。

4.法律法规变化：双方应及时关注相关法律法规的变化，并根据变化情况调整合同内容。五、所有应用场景：

1.境外企业需要临时或长