劳务派遣三方协议范本2024年

劳务派遣三方协议范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的接收单位，丙方为具备完全民事行为能力的自然人，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的职责和义务1.丙方应按照甲方的安排，认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。2.丙方应具备完成岗位职责所需的技能和素质，不得泄露乙方商业秘密。3.丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、甲方的权利和义务1.甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，如丙方不符合要求，甲方应负责调换或解除合同。2.甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险等。3.甲方应关注丙方的工作环境和条件，确保丙方的合法权益。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，不得拖欠。2.乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方能够正常履行岗位职责。3.乙方应按时足额支付丙方的工作绩效奖金等。五、丙方的权利和义务1.丙方应认真履行岗位职责，不得迟到、早退、旷工。2.丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.丙方在派遣期间，应保持与甲乙双方的沟通，如有问题，应及时提出。六、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。2.如丙方严重违反乙方规章制度或国家法律法规，乙方有权立即解除合同。3.如派遣期限届满，合同自动终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。2.如甲方、乙方、丙方任何一方迟延履行合同，应支付迟延履行期间的违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件

2.甲方、乙方、丙方签订的合同

3.丙方的工作绩效奖金发放规定

4.乙方的规章制度

5.丙方的工作岗位职责描述

6.甲方支付丙方工资、加班费、社会保险的证明文件

7.乙方支付丙方工作绩效奖金的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险的行为，构成违约。

2.甲方未确保丙方具备履行岗位职责的能力，或丙方不符合要求，甲方未调换或解除合同的行为，构成违约。

3.乙方未按时足额支付丙方工作绩效奖金的行为，构成违约。

4.乙方未提供丙方的工作条件和环境，或丙方无法正常履行岗位职责的行为，构成违约。

5.丙方迟到、早退、旷工的行为，构成违约。

6.丙方泄露乙方商业秘密或从事违法活动的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工丙方派遣至乙方工作，丙方的劳动合同由甲方签订，但丙方在乙方工作期间，接受乙方的管理和指挥。

2.岗位职责：指丙方在乙方工作期间应承担的工作任务和职责。

3.商业秘密：指乙方在经营活动中具有实用价值，不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益的信息。

4.迟延履行：指合同履行期限届满，一方未履行合同义务的行为。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足：甲方应提前调换或解除合同，避免影响乙方工作。

2.丙方工作态度不佳：甲方、乙方应共同引导和教育丙方，提高工作积极性。

3.丙方迟到、早退、旷工：乙方应按照规章制度进行处理，如警告、罚款等。

4.乙方未按时足额支付丙方工作绩效奖金：甲方应督促乙方履行支付义务，必要时可寻求法律途径解决。

5.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险：甲方应改正错误，补发欠款，避免影响丙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作条件和环境。

2.甲方、乙方、丙