烧烤工人合同范本

烧烤工人合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本烧烤工人劳动合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意延长合同期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为烧烤工人。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__日之前发放。2.乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作表现，可按照甲方制定的薪酬制度进行调整。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因依法解除本合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：乙方简历、职业技能证书、体检报告等。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（烧烤服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本烧烤工人劳动合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。同时，甲方作为用人单位，引入第三方烧烤服务提供商，以保障甲方权益，实现合同目的。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意延长合同期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为烧烤工人。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__日之前发放。2.乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作表现，可按照甲方制定的薪酬制度进行调整。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因依法解除本合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第九条甲方权益保障1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。4.甲方有权在合同期内为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第十条违约及限制条款1.乙方如违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方如涉及违法行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十一条第三方主体责任1.第三方作为烧烤服务提供商，应确保提供给甲方的烧烤设备、食材等质量合格，符合国家相关标准。2.第三方应按照甲方要求，提供烧烤技术支持和培训，确保乙方的职业技能和工作效率。3.第三方应承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任。4.第三方应按照甲方规定，支付乙方工资、社会保险等费用。第十二条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十三条附件1.本合同附件包括：乙方简历、职业技能证书、体检报告等。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（烧烤服务第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（烧烤店）：__________乙方（烧烤师傅）：__________第三方（食材供应商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本烧烤师傅劳动合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。同时，乙方作为烧烤师傅，引入第三方食材供应商，以保障乙方权益，实现合同目的。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲方同意延长合同期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为烧烤师傅。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__日之前发放。2.乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作表现，可按照甲方制定的薪酬制度进行调整。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第八条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因依法解除本合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第九条乙方权益保障1.乙方有权根据生产经营需要，对甲方的工作岗位、工作任务进行调整。2.乙方有权对甲方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对甲方进行奖惩。3.乙方有权对甲方进行培训，提高甲方的职业技能和工作效率。4.乙方有权在合同期内为甲方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第十条违约及限制条款1.甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如涉及违法行为，乙方有权解除本合同，并追究甲方的法律责任。3.甲方在合同期内，未经乙方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十一条第三方主体责任1.第三方作为食材供应商，应确保提供给甲方的食材质量合格，符合国家相关标准。2.第三方应按照甲方要求，提供食材供应服务，确保乙方的职业技能和工作效率。3.第三方应承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任。4.第三方应按照甲方规定，支付乙方工资、社会保险等费用。第十二条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调