劳动合同补充协议(2024版)

劳动合同补充协议(2024版)合同编号：__________劳动合同补充协议（2024版）甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上，应履行原合同约定的工作职责，努力提高工作效率，确保工作质量。1.2甲方应根据乙方的能力、业绩和甲方业务需要，为乙方提供合适的工作岗位。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2甲方应保证乙方享受法定的休息日和节假日。三、劳动报酬3.1乙方工资按照原合同约定的标准执行，甲方应按时足额支付乙方工资。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。四、劳动保护4.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。五、保密事项5.1乙方在履行劳动合同期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1甲乙双方同意，原合同的解除和终止，应严格按照原合同约定的条件和程序进行。6.2甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。8.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.《劳动合同》

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.工资条

5.保密协议

6.安全生产培训记录

7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息，认定违约。

5.甲方未按照原合同约定条件解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事工作或劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者人身安全和健康。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以向社保部门投诉或申请社保待遇。

3.劳动保护设施不达标：乙方可以向甲方提出改进要求，甲方应及时整改；如甲方不整改，可以向相关部门举报。

4.泄露商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，可以向法院提起诉讼。

5.合同解除或终止不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同。

2.用人单位与劳动者就原合同未尽事宜达成补充协议。

3.用人单位调整劳动者工作岗位。

4.用人单位调整劳动者工作时间。

5.用人单位调整劳