2024版足球教练聘用合同范文

2024版足球教练聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方足球队教练一职的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.1甲方聘用乙方担任甲方足球队教练，负责球队的日常训练、比赛策略制定及球员管理等各项工作。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方应全面负责球队的日常训练，制定详细的训练计划，确保球队成员的技术、体能和战术水平得到有效提升。2.2乙方应参加甲方组织的各类比赛，并根据比赛情况调整战术，提高球队的比赛成绩。2.3乙方应负责球队管理，包括但不限于球员纪律、心理辅导、生活管理等，确保球队和谐稳定。2.4乙方应积极参与甲方组织的各类足球活动，提高甲方足球品牌的知名度和影响力。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方的工资，具体金额为人民币____元。3.2甲方应根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金和补贴。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方内部的任何信息，包括但不限于训练计划、比赛策略、球员资料等。4.2乙方不得在合同期间及合同终止后，以任何方式损害甲方的声誉和利益。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期限内，甲方有权根据实际情况解除合同，但应提前一个月通知乙方。5.3在合同期限内，乙方有权根据实际情况解除合同，但应提前一个月通知甲方。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，应协商解决。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明文件

4.甲方足球队队员名单

5.甲方足球队训练场地使用协议

6.甲方足球队比赛日程表

7.乙方工资发放证明文件

8.乙方社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供训练场地或设备，视为违约。

3.乙方未按约定完成训练任务或比赛成绩不佳，视为违约。

4.乙方泄露甲方内部信息或损害甲方声誉，视为违约。

5.双方未按约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

5.不可抗力：指合同当事人无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。

2.甲方未提供训练场地或设备：乙方应及时与甲方沟通，要求提供必要的训练场地和设备；如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.乙方训练成绩不佳：甲方应给予乙方合理的培训和指导，帮助乙方提高训练成绩；双方应共同努力，提高球队整体水平。

4.乙方泄露甲方内部信息或损害甲方声誉：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；如造成经济损失，乙方应予以赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为足球俱乐部，需要聘请专业教练带领球队训练和参加比赛。

2.甲方为学校，需要聘请教练负责学校