企业健康与安全管理制度

企业健康与安全管理制度第一章总则第一条目的与依据为保障员工的健康与安全，促进企业的稳定发展，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规、政策和企业实际情况而订立。第二条适用范围本制度适用于全部企业员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。第三条健康与安全管理原则企业健康与安全管理遵从以下原则：人民生命安全和身体健康至上；防备为主、综合整治；承当安全生产主体责任；法定责任和自发责任相结合；综合施策、协调推动；公平公正、法治保障。第二章健康与安全责任及组织第四条健康与安全职责企业的管理层、各级领导及全部员工都有共同的健康与安全职责，具体责任如下：管理层：订立和完善企业健康与安全相关制度和规范，明确管理层和各级领导的责任和义务；各级领导：贯彻执行企业健康与安全管理制度，加强组织和协调，保障员工健康与安全；员工：遵守企业健康与安全相关制度和规范，乐观参加健康与安全活动，提高自身健康与安全意识。第五条健康与安全组织企业设立健康与安全管理委员会，由企业领导、相关部门负责人和员工代表构成。健康与安全管理委员会负责订立健康与安全策略、计划和目标，监督和评估健康与安全绩效，并提出改进措施。第三章健康与安全管理要求第六条工作场合安全企业要对工作场合进行安全评估和风险评估，订立相应的应急预案；工作场合应保持乾净，废弃物要及时清理、分类处理；电气设备要定期检测和维护，保证电路安全；加强对不安全化学品、易燃物品等的管理，遵从相应标准和流程。第七条作业活动安全企业要订立作业活动安全规范，明确员工的操作流程和注意事项；对不安全作业要进行安全培训和个人防护设备的配备；加强对机械设备的维护和保养，确保设备正常运行；进行作业活动的前期准备，确保作业料子、设备的完好性和安全性。第八条职业健康管理企业要进行员工的职业健康体检，及时掌握员工健康情形；针对不同岗位的员工，进行相应的岗位职业健康培训；供应适当的工作环境，避开劳动强度过大；配备必需的个人防护用品，保护员工的身体健康。第九条突发事件应急管理企业要建立健全突发事件应急预案，明确应急组织和职责；进行突发事件应急演练，提高应急处理本领；定期检查应急设施和设备，确保其正常运行；建立健全突发事件信息报告和处理机制，及时向相关部门报告。第四章监督与评估第十条监督与检查企业要建立健康与安全监督和检查制度，确保制度的有效实施；设立特地的监督与检查部门，负责对各项规定的执行情况进行检查；对违反健康与安全管理制度的行为进行处理，包含纪律处分等。第十一条绩效评估与连续改进企业要进行健康与安全绩效评估，定期进行自查自评；结合绩效评估结果，订立改进措施和目标，并跟踪实施；建立健康与安全问题反馈机制，鼓舞员工提出改进建议。第五章法律责任第十二条法律责任经营单位不履行企业健康与安全管理职责的，依法承当相应的民事、行政或刑事责任；违反国家有关企业健康与安全规定的，依法受到行政惩罚；对于因违反企业健康与安全管理制度造成事故的员工，依法追究责任。第六章附则第十三条施行日期本制度自颁布之日起生效，并适用于企业内全部员工。第十四条修改与解释对本制度的修改和解释，由企业领导班子讨论决议，并及时通知全体员工。以上为《企业健康与安全管理制