保安管理制度01

文件编号文件名称制定审核批准发布日期09-02-08第1页版次XZ-001保安管理制度行政部生效日期09-02-08共4页A1保安管理制度第一条为了树立良好的企业形象，维护公司财产和员工的人身安全，特制定本制度。第二条保安人员作为公司形象的代表，必须做到：精神饱满，纪律严明，礼貌待人，反应迅速，灵活机动，按章办事。第三条保安人员的主要任务是保障公司财产及员工的人身安全；维护和执行公司各项规章制度，维护厂区和宿舍食堂的正常秩序。第四条保安职责1、厂区、宿舍如发生纠纷或其他危害安全的事件时，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长和行政部经理处理。2、不定时巡察各楼层水、电源开关、保证重要区域的安全。3、保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。4、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。5、自我要求严格，按规定着装，穿戴整齐，为公司树好形象。6、检查出入人员证件、出入车辆，有必要时检查出入人员、车辆携带的物品及时作好登记，防止不法人员进入厂区实施破坏，防止公司财产损失。7、有礼貌的接待外来人员，指引外来人员及车辆到指定位置，并及时作好登记。8、控制和疏导大门一线的安全（交通、人员）和秩序，防止外人在厂区实施破坏，给公司造成不必要的影响。9、禁止无厂牌人员进入生产办公区，外部来人需部门经理以上人员确认，方可挂来访牌入内，禁止竞争企业参观。第五条值班规定1、保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2、热情接待来访人员，公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班。4、值班门卫严禁睡觉，看小说、杂志，做与工作无关的事，班前、班中严禁饮酒。第六条人员进出1、公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂牌，对未戴厂牌者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安有权依据厂规进行适当处罚。2、被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带走公司资料、物品或带有本公司标志的任何物品。3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并经部门经理批准后，然后持有效证件登记。4、上班时间，禁止私访，若有特殊情况需经部门主管同意方可，且会客时间不得超过30分钟。5、探访人员应先登记，放置有效证件于保安室，并由受访员工来接时方可放行，异性客人不可带到宿舍。第七条车辆进出1、本公司车辆外出，须凭派车单交保安登记。2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门条和出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后方可放行。第八条物品进出1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区时，须自觉接受保安的检查。2、携带公物出厂，按公司《物品出厂管理规定》执行。3、客商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽。4、提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时做好收、发工作，并例行登记。5、对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。第九条严禁以下外来人员1、携带易燃、易爆及危险品的人员及车辆。2、身份不明，衣冠不整者。3、推销产品及收购废品的人员及车辆。4、非洽谈公务的人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查。5、来访人员报不清受访部门及受访人姓名。6、来访人员不能出示有效证件。第十条严禁进入公司的员工1、携带违禁物品者。2、不戴厂牌者。3、未经主管核准，擅自带客参观者。4、已离职者。第十一条严禁出厂的人员、车辆及物品1、人员与车辆出厂时拒绝检查者。2、货物出厂无出门条或所装货物与出门条不符合者。3、虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门主管签核者。4、本公司车辆外出，无派车单者。5、员工上班外出，无出门条者。6、员工出厂携带公司物品，出门条上无相关主管签核者。7、员工携带物品有出门条，但物单不符者。第十二条检查时应注意事项1、不可触及人身。2、主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会和反感，必要时婉言说明，并请其谅解。4、严禁公报私仇，故意刁难。第十三条突发事件的处理1、遇火灾、台风等自然灾害时应勇于救护，并及时向上级领导汇报。2、遇打劫、偷盗等侵害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长、行政经理及其他保安联络，并立即拨通当地派出所电话报警，处理完毕，应将事情经过记录在保安日记上，严重事件应保护好现场。3、员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应出面调解，并及时报告保安队长和行政经理进行处理。4、员工发生急病或工伤应立即报告保安队长和行政经理，以便及时送往医院治疗。第十四条工作交接1、按时交接班，详细了解上班值班情况。2、查看保安值班日记，检查所要交接的公文、信件及证件。3、检查来访人员的事项。4、上级规定或交办的事项。5、送货或寄存物品的转交事项。第十五条奖励1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：1）维护公司利益，有具体事迹者。2）热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。3）工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。2、有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：1）遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。2）维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。3）维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。第十六条惩罚保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过处分：1）擅离岗位，玩忽职守者。2）当班酗酒或睡觉者。3）监守自盗者。4）因工作失职造成公司较大损失者。5）对来宾言语行为轻浮、下流或粗暴无礼者。6）对来宾索取好处或故意刁难者。2、有下列情况之一者，给予记过一次并处罚款50元：1）值班时看小说、杂志，写私人信件者。2）交接时，对应交接事项未交接而造成失误者。3）未经许可，擅自离岗15分钟以上者。3、有下列情形之一者，给予警告并处罚款20元：1）不戴厂牌或仪容不整者。2）对来访人员未能严格检查登记，未换发来宾证而放行者。3）对违反安全、