




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创新技术培训合同合同编号:__________甲方地址:乙方地址:鉴于:1.甲方为提高员工的专业技能和创新能力,提高企业竞争力,拟对员工进行技术创新培训;2.乙方具备提供技术创新培训服务的资质和能力,愿意为甲方提供此项服务;3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则,协商一致,签订本合同。第一条培训内容(1)技术创新理论培训;(2)技术创新实践操作培训;(3)技术创新案例分析;(4)技术创新成果转化指导。1.2培训对象:甲方全体员工。1.3培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条培训师资2.1乙方应派遣具备丰富教学经验和专业知识的讲师为甲方提供培训服务。2.2乙方应确保培训讲师的质量,如甲方对乙方派遣的讲师不满意,有权要求乙方更换。第三条培训场地和设施3.1乙方应提供符合培训需求的场地和设施,确保培训顺利进行。3.2甲方应协助乙方进行培训前的场地和设施布置。第四条培训费用4.1双方确认,乙方提供的培训服务费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。第五条付款方式5.1甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付培训费用的50%。5.2乙方在提供培训服务完成后,向甲方提供培训成果及相关资料,甲方再支付剩余的50%培训费用。第六条培训成果的归属6.1乙方应确保培训内容的独创性和实用性,不得侵犯他人的知识产权。6.2培训过程中产生的知识产权归属问题,双方另行协商解决。6.3培训结束后,乙方应向甲方提供完整的培训资料和成果,包括但不限于培训教材、课件、案例等。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。8.2若乙方未按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方培训需求问卷调查表4.乙方培训课程安排表5.培训讲师资质证明复印件6.培训场地和设施布置方案7.培训费用支付凭证8.培训成果及资料交接清单二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供培训服务,或提供的培训服务质量不符合约定。2.乙方未按照约定提供培训资料和成果。3.甲方未按照约定时间支付培训费用。4.甲方未履行保密义务,泄露乙方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按照约定提供培训场地和设施,影响培训进行。三、法律名词及解释:1.技术创新培训:指通过讲解、实践、分析等手段,提升员工在技术创新领域的知识和能力的过程。2.培训服务费用:指乙方为甲方提供技术创新培训服务所收取的费用。3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权:指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方讲师不符合甲方要求:及时与乙方沟通,要求更换符合要求的讲师。2.培训场地和设施不符合要求:提前与乙方沟通,确保培训前场地和设施布置到位。3.甲方支付培训费用不及时:严格按照合同约定的付款时间节点支付培训费用。4.乙方未提供完整的培训资料和成果:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定提供相关资料和成果。5.合同争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工技术创新能力,与乙方签订技术创新培训合同。2.乙方根据甲方需求,为甲方提供技术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年延安黄陵县专业应急队员招聘真题
- 2024年泸州市纳溪区事业单位引进真题
- 历史建筑群保护社区青年创业规划基础知识点归纳
- 石大学前儿童保育学课外必读:6-3食物中毒
- 网络舆情心理预警系统开发-洞察阐释
- 推动政法队伍专业化发展与职业技能提升
- 2025至2030年中国玻璃结构家具行业投资前景及策略咨询报告
- 第二节湿地资源的开发与保护教学设计以洞庭湖区为例
- 基础教育研究论文
- 2025至2030年中国涡轮式屋顶无动力风机行业投资前景及策略咨询报告
- 居民组织法试题及答案
- 国家行业领域重大事故隐患判定标准(2025年5月)解读培训
- 绿化草皮种植合同协议书
- 学校基本设施管理制度
- 工程测试技术试题及答案
- 无痛胃镜操作急救知识要点
- 2025年下半年湖南永州蓝山县事业单位招聘工作人员38人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 火锅店员工合同协议书
- 护理质控中心建设与运营
- 企业如何通过激励措施促进员工参与数字化转型
- 2024-2025学年广东省深圳市高一数学下学期7月期末考试(附答案)
评论
0/150
提交评论