自愿离职保证书

自愿离职保证书合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：__________单位地址：__________联系电话：__________鉴于甲方自愿提出离职，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条离职原因1.1甲方自愿提出离职，并与乙方进行了充分沟通。1.2甲方承诺其离职原因真实、合法，与乙方无关。第二条离职时间2.1甲方自愿离职的日期为____年____月____日。2.2甲方同意在离职前完成手头的工作，并将工作交接给乙方指定的同事。第三条离职待遇3.1甲方根据国家法律法规和乙方的规定，享有相应的离职待遇。3.2甲方放弃要求乙方提供除法定离职待遇以外的任何补偿或赔偿。第四条保密协议4.1甲方同意在离职后继续保守乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2甲方同意不得利用其在乙方掌握的机密信息从事与乙方相竞争的业务。第五条竞业限制5.1甲方同意在离职后____年内，不得在乙方所在行业的同类业务中从事与乙方相竞争的工作。5.2甲方违反竞业限制约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反保密协议或竞业限制约定的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究其法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________签字：__________日期：____年____月____日乙方（用人单位）：__________盖章：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（离职员工）的身份证明文件2.乙方（用人单位）的营业执照副本3.甲方的工作证明文件4.双方签订的保密协议5.竞业限制协议6.离职证明文件7.其他与本协议相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议或竞业限制约定，从事与乙方相竞争的业务。2.甲方未按照约定完成工作交接。3.乙方未按照约定提供离职待遇。4.乙方未按照约定履行竞业限制义务。5.甲乙双方未按照约定履行本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.离职员工：指自愿提出离职的员工。2.用人单位：指雇佣离职员工的单位。3.离职待遇：指员工离职后应享有的待遇，如工资、福利等。4.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。5.竞业限制：指双方签订的关于离职后在一定期限内不得从事与用人单位相竞争的业务的规定。6.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定完成工作交接：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内完成工作交接，如甲方仍不履行，乙方有权追究其法律责任。2.甲方违反保密协议或竞业限制约定：乙方应及时收集证据，并向甲方提出违约责任，要求其停止违约行为，如甲方不配合，乙方有权向法院提起诉讼。3.乙方未按照约定提供离职待遇：甲方有权要求乙方按照约定支付离职待遇，如乙方仍不履行，甲方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.乙方未按照约定履行竞业限制义务：甲方有权要求乙方履行竞业限制义务，如乙方仍不履行，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方自愿提出离职，与乙方协商一致。2.乙方同意甲方的离职申请，并约定离职待遇。3.甲方同意遵守保密协议和竞业限制约定。4.双