毕业实习生劳动合同三篇

毕业实习生劳动合同三篇《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处实习期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期间，乙方每周工作时间不得少于__小时，每周休息日不得少于__天。二、实习内容乙方在甲方处实习，实习岗位为：__________。乙方应按照甲方的要求，完成相应的实习任务，并遵守甲方的规章制度。三、实习待遇甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元。甲方不为乙方缴纳社会保险费。甲方不为乙方住宿，乙方应自行解决住宿问题。四、违约行为及认定乙方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定实习条件的；（2）未按照约定支付实习待遇的；（3）未按照约定为乙方安全保障的；（4）违法解除劳动合同的；（5）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。五、法律名词及解释本劳动合同中所称的“甲方”是指__________。本劳动合同中所称的“乙方”是指__________。本劳动合同中所称的“实习期间”是指自合同签订之日起至合同到期日止的期间。本劳动合同中所称的“生活补贴”是指甲方支付给乙方的实习期间的生活费用。六、争议解决本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及违约行为的认定和处理，适用中华人民共和国法律、法规。双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同的附件包括：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注：本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。《篇二》合同编号：_______实习劳动合同甲方（委托方）：__________乙方（实习生）：__________丙方（第三方服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习内容与指导甲方应指定专人作为乙方的实习导师，负责对乙方进行业务指导和培训。乙方应按照甲方的要求，完成相应的实习任务，并遵守甲方的规章制度。丙方作为第三方服务机构，应乙方的职业素养培训和职业技能提升指导。二、实习待遇甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元。甲方不为乙方缴纳社会保险费。甲方不为乙方住宿，乙方应自行解决住宿问题。丙方应向乙方职业规划指导和就业推荐服务。三、违约行为及认定乙方在实习期间，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定实习条件的；（2）未按照约定支付实习待遇的；（3）未按照约定安全保障的；（4）违法解除劳动合同的；（5）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。四、丙方的责任和义务丙方应按照甲方的要求，对乙方进行职业素养培训和职业技能提升指导。丙方应确保乙方的实习质量，并就业推荐服务。丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。五、争议解决本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及违约行为的认定和处理，适用中华人民共和国法律、法规。双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同的附件包括：__________。甲方（委托方）：__________乙方（实习生）：__________丙方（第三方服务机构）：__________签订日期：____年__月__日注：本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。如有补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。第三方介入的意义和目的在于为甲方专业的人力资源服务，帮助甲方培养和选拔优秀的人才，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方合作，提高实习生的职业素养和技能水平，为甲方培养更多的人才，同时确保甲方的利益不受损害。《篇三》合同编号：_______实习劳动合同甲方（委托方）：__________乙方（实习生）：__________丙方（第三方服务机构）：__________基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方平等自愿、公平公正地协商，就乙方在甲方处实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习内容与指导甲方应指定专人作为乙方的实习导师，负责对乙方进行业务指导和培训。乙方应按照甲方的要求，完成相应的实习任务，并遵守甲方的规章制度。丙方作为第三方服务机构，应乙方的职业素养培训和职业技能提升指导。二、实习待遇甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元。甲方不为乙方缴纳社会保险费。甲方不为乙方住宿，乙方应自行解决住宿问题。丙方应向乙方职业规划指导和就业推荐服务。三、乙方的权利与利益乙方有权获得甲方的实习机会和实习指导。乙方有权获得甲方支付的实习生活补贴。乙方有权获得丙方的职业素养培训和职业技能提升指导。乙方有权获得丙方的职业规划和就业推荐服务。四、甲方的违约及限制条款甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定实习条件的；（2）未按照约定支付实习待遇的；（3）未按照约定安全保障的；（4）违法解除劳动合同的；（5）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。五、争议解决本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及违约行为的认定和处理，适用中华人民共和国法律、法规。双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同的附件包括：__________。甲方（委托方）：__________乙方（实习生）：__________丙方（第三方服务机构）：