2024版临时用工协议书

2024版临时用工协议书合同编号：__________临时用工协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时用工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指导下，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间根据实际工作需要确定，具体工作时间如下：start_time:__________end_time:__________2.乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作报酬根据实际工作量和工作质量进行计算，具体报酬标准如下：(1)工作量报酬：__________元/单位工作量；(2)工作质量报酬：__________元/单位工作质量。3.甲方应按约定时间支付乙方劳动报酬，支付方式为：__________。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为__________年。五、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除或终止本协议的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违反本协议的，乙方有权解除或终止本协议。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.工作成果证明5.工作时间记录6.劳动报酬支付证明7.甲方公司规章制度8.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照约定提供培训或指导，导致乙方工作质量不符合要求。4.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时用工：指用人单位与劳动者建立劳动关系，但未纳入用人单位正式员工编制的用工形式。4.违约行为：是指当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和任务不明确：双方应详细约定工作时间和任务内容，以避免误解和争议。2.劳动报酬纠纷：明确劳动报酬计算方式和支付时间，如有纠纷可通过协商或法律途径解决。3.保密义务纠纷：双方应签订保密协议，明确保密内容和期限，如有泄露可要求赔偿。4.合同解除和终止纠纷：双方应明确合同解除和终止的条件和程序，避免随意解除或终止合同。五、所有应用场景：1.短期项目或任务需要临时用