2024版建筑工程劳务派遣合同

2024版建筑工程劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供建筑工程劳务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同，共同遵照执行。第一条劳务派遣内容1.1甲方根据工程项目的需要，向乙方派遣如下劳务人员：（1）岗位名称：__________（2）岗位人数：__________（3）岗位技能要求：__________1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供相应的建筑工程劳务，包括但不限于：（1）人员招聘与培训：乙方负责在甲方指定的时间内招聘、培训并派遣满足甲方要求的劳务人员。（2）劳务人员管理：乙方负责对派遣劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、工资福利、劳动保障等。（3）劳务人员调配：乙方根据甲方工程项目的实际需要，适时调整派遣劳务人员的人数、岗位及工作时间。第二条劳务派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方应在合同有效期内按照约定向乙方支付劳务费用。2.3合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务服务，双方可签订续约协议。第三条劳务费用及支付3.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付时间向乙方支付劳务费用。3.2劳务费用包括但不限于劳务人员工资、保险、培训、管理等相关费用。3.3甲方支付劳务费用后，乙方应向甲方提供相应的发票或财务凭证。第四条劳务人员待遇4.1乙方应确保派遣劳务人员享有国家规定的劳动待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.2乙方应保证派遣劳务人员的工资水平不低于当地同类岗位的市场水平。4.3乙方负责为派遣劳务人员办理相关手续，并承担相关费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定时间支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方重新派遣，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.建筑工程劳务派遣合同文本

2.劳务人员名单及简历

3.劳务人员培训记录

4.劳务人员工资表

5.社会保险缴纳证明

6.福利政策文件

7.工程项目的相关资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供合格的劳务人员，视为违约。

3.甲方未按约定要求提供工作条件或环境，视为违约。

4.乙方未按约定管理劳务人员，造成损失，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，导致合同无法正常履行，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方（劳务派遣单位）建立劳动关系，由第三方派遣劳动者到用人单位工作。

2.劳务人员：指由劳务派遣单位派遣到接收单位工作的人员。

3.劳务费用：指甲方支付给乙方的，与劳务人员工作相关的各项费用。

4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人数；提前进行人员培训，提高人员素质。

2.劳务人员技能不符合要求：对人员进行技能培训，要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员。

3.甲方延迟支付劳务费用：严格按照合同约定的支付时间进行支付，违约方需支付违约金。

4.工程项目的变更导致劳务人员需求变化：及时与乙方沟通，调整派遣人数和岗位。

5.争议解决：双方按照合同约定解决争议，或向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

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