2024版公司任职保密协议书

2024版公司任职保密协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间所涉及的保密信息、商业秘密等事项，达成如下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方任职期间，乙方因工作原因接触到的一切不为公众所知悉、具有实用性并能为甲方带来经济利益的信息。包括但不仅限于技术信息、经营信息、客户信息、战略规划、财务数据、人力资源信息等。1.2保密信息包括甲方已经申请或尚未申请的专利、商标、著作权等知识产权相关的信息，以及未公开的技术资料、研究报告、设计图纸、工艺流程、生产配方、经营策略等。二、保密义务2.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后，对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播、披露或利用甲方的保密信息。2.2乙方同意在离职时将所有含有甲方保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方，并确保不再保留任何复制品。2.3乙方同意不得在离职后以任何方式直接或间接竞争甲方的业务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。3.3如果乙方违约行为涉及到刑事犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。四、期限4.1本协议的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职之日起五年内有效。4.2如果乙方因甲方原因导致离职，本协议的保密义务在乙方离职后继续有效。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.甲方保密信息目录

4.专利、商标、著作权等相关知识产权证明文件

5.乙方的工作成果证明文件

6.乙方离职证明

7.保密协议的签署授权书（如有）二、违约行为及认定：

1.泄露、复制、传播、披露或利用甲方的保密信息

2.未将含有甲方保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方，或保留任何复制品

3.在离职后以任何方式直接或间接竞争甲方的业务

4.利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动

5.拒绝提供或故意隐瞒与违约行为有关的证据三、法律名词及解释：

1.保密信息：指在甲方任职期间，乙方因工作原因接触到的一切不为公众所知悉、具有实用性并能为甲方带来经济利益的信息。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。

4.违约行为：指乙方违反本协议的保密义务或合同其他条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记或故意不履行保密义务：提醒乙方保密的重要性，必要时提供法律催告，或通过法律途径解决。

2.乙方离职后违约：收集证据，通过法律途径追究违约责任，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。

3.乙方拒绝交出保密信息或保留复制品：通过法律途径要求乙方交出保密信息或删除复制品，并追究相应的法律责任。

4.乙方利用保密信息进行不正当竞争：收集证据，通过法律途径追究不正当竞争责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：

1.科技公司与员工之间保护技术秘密的协议。

2.咨询公司保护客户列表和商业计划