2024版事业单位停薪留职合同模板

2024版事业单位停薪留职合同模板合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，因个人原因申请停薪留职，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同，以共同遵守。第一条停薪留职原因1.1乙方因个人身体健康原因，需要长期治疗，无法正常履行工作职责。1.2乙方因家庭特殊情况，需要长期照顾家庭成员，无法正常履行工作职责。1.3乙方因其他特殊情况，需要停薪留职。第二条停薪留职期限2.1本停薪留职合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.2停薪留职期满后，如乙方仍需继续停薪留职，应提前一个月书面申请，并经甲方同意后方可延长。第三条停薪留职期间待遇3.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。3.2停薪留职期间，乙方不享受甲方规定的福利、补贴等福利待遇。3.3停薪留职期间，乙方应自行承担医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。第四条停薪留职期间职责4.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。4.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。4.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。第五条合同解除和终止5.1在停薪留职期间，如乙方恢复健康或家庭情况发生变化，可以提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除本合同。5.2在停薪留职期间，如甲方发生重大变化，可能导致乙方无法继续停薪留职，甲方应提前通知乙方。5.3停薪留职期满，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方家庭特殊情况证明文件3.乙方身体健康情况证明文件4.社会保险缴费证明文件5.甲方单位资质证明文件6.双方签订的停薪留职协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定原因停薪留职，属于违约行为。2.乙方在停薪留职期间从事营利性活动，损害甲方利益，属于违约行为。3.乙方未保持与甲方联系，未及时告知联系方式及变动情况，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付停薪留职期间工资，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家或其他组织设立的，以提供公共产品和服务为目的的单位。2.停薪留职：指员工因特殊情况，与单位协商一致，暂停工资待遇，但仍保留职位的协议。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障权益，通过立法强制实行的社会福利制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间因身体健康原因需要治疗，但未提供相关证明文件。解决办法：乙方应向甲方提供相关医疗机构出具的健康证明文件。2.问题：乙方在停薪留职期间从事营利性活动，损害甲方利益。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。3.问题：停薪留职期间，甲方未支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定支付乙方停薪留职期间的工资。4.问题：停薪留职期间，乙方未按时缴纳社会保险费用。解决办法：乙方应自行承担社会保险费用，并按时缴纳。五、所有应用场景：1.员工因身体健康原因需要长期治疗，申请停薪留职。2.员工因家庭特殊情况需要长期照顾家庭成员，申请停薪留职。3.员工因其他特殊情况，