2017劳务派遣合同范本

2017劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣单位）名称：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：_____________________________

乙方（接受劳务派遣的单位）名称：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：_____________________________

丙方（被派遣劳动者）姓名：__________________

身份证号码：______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方为依法设立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意接受甲方派遣至乙方工作的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，就劳务派遣事宜达成如下合同，共同遵守：

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年/月。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条派遣岗位及工作内容

2.1甲方派遣丙方向乙方提供劳务，岗位为__________________________。

2.2丙方的工作内容为__________________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。

3.2丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1丙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额为每月__________元人民币。

4.2甲方应于每月的第______日前支付丙方上一个月的劳动报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2乙方应保证丙方的工作场所安全，防止职业危害。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1丙方应遵守乙方的劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责。

7.2丙方违反劳动纪律或职业道德，乙方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；

c.丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

d.丙方被依法追究刑事责任的；

e.法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以要求甲方更换丙方：

a.丙方不能胜任工作的；

b.丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

c.法律法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________________