合作社员工合同样本

合作社员工合同样本合同编号：__________甲方：__________（合作社名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方合作社担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按时为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.合作社：指由成员自愿组成，以互助合作、共同发展为目的的经济组织。3.法定代表人：依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动。解决办法：提前通知甲方，协商解决或按照合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的赔偿金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并向有关机关报案。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应补缴社会保险费，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.合作社与新招聘员工建