聘用合同书模板

2024聘用合同书模板合同编号：__________聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商续签。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位工资等，具体工资标准及奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方应当为乙方办理社会保险及住房公积金，并按照相关法律法规的规定承担相应的社会保险及住房公积金缴纳义务。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的有关规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关权利转移手续。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。8.3甲方根据国家法律法规和本合同的约定，有权解除或终止本合同。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.试用期规定11.1甲方根据国家法律法规和本合同的约定，可设立试用期。11.2试用期最长不得超过__________个月，具体试用期长度由甲方根据乙方实际情况确定。11.3在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。11.4试用期工资：甲方应按照本合同约定的工资标准的__________%支付乙方试用期工资。12.绩效考核12.1甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。12.2甲方根据乙方的绩效考核结果，有权决定乙方的工作岗位、薪酬等级等方面的调整。12.3乙方对甲方的绩效考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起__________天内向甲方提出书面申诉。13.调动与离职13.1甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位。13.2乙方提出离职的，应提前__________天向甲方提出书面申请。13.3乙方违反国家法律法规和本合同的约定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.隐私保护14.1乙方同意向甲方提供与工作相关的个人信息，并保证所提供的信息真实、准确。14.2甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得泄露乙方的个人隐私信息。15.职业发展规划15.1乙方有权了解甲方的职业发展规划。15.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、晋升等方面的支持。16.劳动争议解决16.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。16.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介服务17.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如有需要，甲方、乙方同意委托__________（中介名称）作为第三方中介机构提供相关服务。17.2第三方中介机构应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确、及时的信息和服务。17.3第三方中介机构因过错导致甲乙双方产生损失的，甲方、乙方有权要求第三方中介机构承担相应的赔偿责任。18.中介费用18.1甲方、乙方同意按照__________（费率）支付第三方中介机构的服务费用。18.2第三方中介机构的服务费用应在合同签订后__________天内支付完毕。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.第三方中介机构提供的服务协议9.第三方中介机构提供的服务费用收据二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供培训和继续教育机会的，构成违约。4.乙方未按照本合同约定保密的，构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前解除合同的，构成违约。6.第三方中介机构未按照甲乙双方约定提供真实、准确、及时的信息和服务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，允许劳动者提前离职的一段时间。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指依法由住房公积金管理中心归集、管理、运用职工及其所在单位缴纳的住房公积金，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施，如甲方不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并承担相应违约责任。如双方协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为具有特定技能