职责承诺新员工保证书

职责承诺新员工保证书合同编号：__________合同各方当事人：__________第一条职责承诺1.1乙方作为甲方的新员工，应认真履行职务，为公司的发展贡献力量。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许不得向第三方泄露。第二条保证事项2.1乙方保证其向甲方提供的个人简历、资格证书等材料的真实性，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。2.2乙方保证其家庭成员、联系人等与乙方有直接利害关系的人不会对乙方的工作造成负面影响。2.3乙方保证在甲方任职期间，不得接受其他公司的兼职工作，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同。（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作。第五条争议解决5.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.甲方规章制度4.甲方工作纪律5.甲方职业道德要求6.商业秘密保密协议7.甲方解除劳动合同证明8.乙方离职申请书9.乙方健康证明10.乙方家庭成员和联系人信息二、违约行为及认定：1.提供虚假简历或资格证书：乙方在求职过程中提供虚假个人信息，包括虚构工作经历、学历、资格等。2.违反规章制度和工作纪律：乙方不遵守甲方制定的工作规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。3.泄露商业秘密：乙方未经许可向第三方泄露甲方的商业秘密，如客户信息、产品技术等。4.接受兼职或从事竞争性工作：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意接受其他公司兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。5.未如实报告健康状况：乙方在入职时未如实报告自己的健康状况，导致无法胜任工作或给甲方带来风险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假简历：发现虚假信息后，立即与乙方核实并依据合同条款解除劳动合同。2.乙方违反工作纪律：采取警告、记过、罚款等纪律处分，情节严重者解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，要求乙方停止侵权行为，并依据合同条款追究法律责任。4.乙方接受兼职或从事竞争性工作：要求乙方立即停止兼职或竞争性工作，并依据合同条款解除劳动合同。5.乙方未如实报告健康状况：如发现乙方健康状况不符合工作条件，可与乙方协商调整工作内容或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本合同，明确双方权利和义务。2.乙方在甲方任职期间，遵守合同约定，认真履