付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
配电工程招投标竞争策略合同编号:__________合同各方当事人:甲方:__________(全称:__________)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(全称:__________)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为配电工程的业主单位,乙方为参与该工程招投标的竞标单位,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法律法规,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方配电工程招投标竞争策略的相关事项达成如下协议:一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求,提交参与配电工程招投标的相关文件,包括但不限于:投标申请书、投标保证金、资质证明文件、财务报表、业绩证明文件等。1.2乙方保证所提交的文件真实、完整、有效,并对其内容的真实性、合法性承担法律责任。1.3乙方应按照甲方的要求参加招投标活动,包括但不限于:参加答疑会、提交澄清文件、参加开标会等。1.4乙方在中标后,应按照甲方的要求与甲方签订《配电工程承包合同》,并严格按照合同的约定履行义务。二、甲方的义务2.1甲方应按照法律法规和招投标文件的规定,公平、公正、公开地进行招投标活动。2.2甲方应对乙方提交的文件进行审查,确保乙方的资质、业绩等条件符合招投标文件的要求。2.3甲方应在招投标文件规定的时间内,向中标乙方发出中标通知书,并与乙方签订《配电工程承包合同》。2.4甲方应按照合同的约定,向乙方支付合同价款,并履行合同约定的其他义务。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。3.2乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。四、违约责任4.1双方应严格按照本合同的约定履行义务,如一方违约,应承担违约责任。4.2乙方如在招投标过程中提供虚假文件、业绩等,甲方有权取消其投标资格,并追究其法律责任。4.3甲方如未按照招投标文件和本合同的约定履行义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至双方履行完毕本合同约定的义务之日终止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.乙方资质证明文件6.乙方财务报表7.乙方业绩证明文件8.招投标文件9.中标通知书10.配电工程承包合同二、违约行为及认定:1.乙方提供虚假文件、业绩等,取消其投标资格,并追究其法律责任。2.甲方未按照招投标文件和本合同的约定履行义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释:1.合同法:是指调整平等主体之间因合同而产生的权利义务关系的法律规范总称。2.建筑法:是指调整建筑活动中产生的社会关系的法律规范总称。3.招标投标法:是指调整招标投标活动中产生的社会关系的法律规范总称。4.法定代表人:是指法律规定的代表法人行使民事权利、履行民事义务的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在中标后不与甲方签订《配电工程承包合同》:乙方应按照甲方的要求与甲方签订合同,如不签订,甲方有权取消其中标资格,并追究其法律责任。2.甲方未按照约定支付合同价款:乙方可以要求甲方支付合同价款,并有权要求甲方承担违约责任。3.合同履行过程中出现争议:双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为配电工程的业主单位,乙方为参与该工程招投标的竞标单位。2.甲方需要乙方提交相关文件参与招投标,乙方按照要求提交文件并参加招投标活动。3.甲方应按照法律法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽亳州市利辛县博悦文化旅游有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析
- 德阳市旌阳区第二幼儿园2026年春期面向社会公开招聘“两自一包”非在编教职工的笔试模拟试题及答案解析
- 2026新疆荣新电力有限公司招聘137人笔试模拟试题及答案解析
- 2026云南楚雄州牟定县城镇公益性岗位工作人员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026广西南宁隆安县雁江镇卫生院医生招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 2026湖北恩施州来凤县城市建设投资有限公司招聘11人笔试备考试题及答案解析
- 2026中国煤炭地质总局招聘29人(二)笔试备考题库及答案解析
- 2026年中山火炬职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026福建泉州南安市国专第二幼儿园招聘教师1人笔试备考试题及答案解析
- 2026江苏南京大学化学学院博士后招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年上海市奉贤区初三上学期一模化学试卷和答案及评分标准
- 马年猜猜乐(猜美食)打印版
- 2025 学年第一学期上海市杨浦区初三语文期末质量调研试卷附答案解析
- 企业信息系统操作权限管理规范
- 2025年保险从业资格偿付能力测试
- 中国汽车弹簧行业发展趋势及发展前景研究报告2025-2028版
- 人教版2024年七年级上册英语期末学业质量评价测试卷(含答案)
- 如愿三声部合唱简谱
- 离港系统指令
- 如何系统进行商铺定价
- 美的生产线基础人员培训资料铁三角
评论
0/150
提交评论