大学生就业协议保证书

大学生就业协议保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业大学生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名即将或已经毕业的大学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方，并为乙方提供就业岗位，岗位名称及主要职责如下：（详细描述岗位名称及主要职责）1.2乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的规章制度和工作要求，完成甲方分配的任务。第二条培训及试用期2.1甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地胜任工作。2.2乙方在正式入职后，享有__个月的试用期。试用期间，甲乙双方的权益依照本协议执行。第三条薪酬及福利3.1乙方试用期内的薪酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2试用期满后，乙方转正的薪酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。（1）提供住宿；（2）提供午餐；（3）带薪年假；（4）节假日福利；（5）培训及晋升机会等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照甲方的作息时间安排工作，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论书面或口头，均为甲方机密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵循本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的__%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业大学生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.双方签订的补充协议7.甲方规章制度8.乙方工作成果证明文件9.保密协议10.培训协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未经甲方同意。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。6.甲方未按照约定提供住宿、午餐等福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.薪酬：劳动者按照劳动合同约定，获得的各种报酬。4.福利：用人单位为劳动者提供的一切非工资性待遇。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前离职，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因，如需挽留，可提供相应的条件。如无法挽留，按法定程序办理离职手续，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方应进行赔偿。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和预期成果，必要时可提供培训支持。如乙方仍任务，甲方有权按法定程序解除劳动合同。五、所有应用场景：1.大学生就业