总经理聘任书格式2024年

总经理聘任书格式2024年通用合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职，双方达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司整体运营管理，组织实施董事会决议，全面完成公司经营目标。1.2乙方应认真履行总经理职责，维护公司合法权益，确保公司业务活动的合法性、合规性。1.3乙方应积极配合董事会工作，积极参与公司重大决策，为公司发展提供合理建议。二、聘任期限2.1本聘任书有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。三、薪资待遇3.1乙方的薪资待遇为：基本年薪____元/年，绩效奖金根据公司年度经营业绩发放。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方享有社会保险和住房公积金待遇，具体按国家相关规定执行。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本聘任书约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方在聘任期间如出现严重失职、营私舞弊、违法违纪等行为，甲方有权解除聘任。六、争议解决6.1双方在履行本聘任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本聘任书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方公司章程4.董事会决议书5.乙方简历6.保密协议7.社会保险和住房公积金相关政策文件8.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方在聘任期间出现严重失职、营私舞弊、违法违纪等行为，经甲方确认属实的，构成违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，视为违约。4.双方在履行合同过程中，发生争议，未能通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密等隐私信息，签订的约定保密义务的协议。5.违约：指合同当事人未能履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在聘任期间泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并签订补充协议明确违约责任；如乙方不配合，可依法向其追究法律责任。2.问题：乙方在聘任期间出现严重失职，如何处理？解决办法：及时开展调查，确认事实，依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处理；如需解除聘任，应依法办理。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司寻找合适