薪资协议书范本模板(2024版)

薪资协议书范本模板(2024版)合同编号：__________薪资协议书范本模板（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间薪资待遇事项达成如下协议：一、薪资结构1.乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等部分组成。2.基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.绩效奖金根据乙方的月度、季度及年度工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定。4.岗位工资根据乙方的岗位等级及职责要求确定，具体标准另行制定。5.加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。二、薪资发放1.甲方每月____日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方同意在收到工资后，按甲方要求提供工资收据。3.乙方如对工资数额有异议，应在收到工资后的五个工作日内向甲方提出，否则视为乙方对工资数额的认可。三、薪资调整1.乙方的薪资将根据甲方的薪酬政策、市场状况和个人绩效等因素进行定期调整。2.调整薪资的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方因病、因事请假，甲方按国家规定和甲方制定的办法予以扣除工资。3.乙方如违反甲方制定的考勤制度，甲方有权扣除相应的工资。五、合同解除或终止1.如甲乙双方解除或终止本合同，乙方应办理工作交接手续，甲方按国家规定和甲方制定的办法支付乙方一个月的工资。2.如乙方因违反甲方规定被解除或终止合同，甲方有权扣除乙方相应的工资。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。七、法律适用及争议解决1.本薪资协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本薪资协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本薪资协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本薪资协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪酬政策4.甲方考勤制度5.甲方保密协议6.乙方工作交接清单7.薪资调整方案8.绩效奖金考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供服务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.乙方违反保密协议，未按要求保密。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照约定方式支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.基本工资：指乙方向甲方提供正常工作所获得的固定报酬。2.绩效奖金：根据乙方的月度、季度及年度工作绩效考核结果发放的奖金。3.岗位工资：根据乙方的岗位等级及职责要求确定的工资。4.加班工资：按照甲方制定的加班工资规定支付的工资。5.保密协议：乙方同意在合同期内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资数额有异议。解决办法：乙方应在收到工资后的五个工作日内向甲方提出异议，并提供相关证据，甲方核实后予以调整。2.问题：乙方因违反规定被解除或终止合同。解决办法：甲方有权扣除乙方相应的工资，并办理工作交接手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金