劳务派遣公司与个人协议范本(2024版)

劳务派遣公司与个人协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙单位从事劳务工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的劳务工作。2.丙方应按照乙方的要求，履行__________岗位职责，完成工作任务。二、派遣期限1.本协议派遣期限为__________年，自丙方实际入职之日起计算。2.协议期满后，如乙方继续需要丙方从事相同岗位的工作，甲方有权与丙方续签劳动合同。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，向丙方支付劳动报酬。2.丙方的工资标准为每月__________元，按月结算。3.丙方享有__________元/月的加班费，按实际加班时间计算。4.丙方依法享受节假日、年假等福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有__________元/月的公积金，甲方按月扣除后，统一汇入丙方公积金账户。3.甲方应按照乙方要求，为丙方提供__________等福利待遇。五、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行__________工作制。2.丙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体休假天数按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应确保丙方在安全卫生的条件下从事工作，提供必要的劳动保护措施。2.甲方应按照乙方要求，为丙方提供符合岗位需求的工作条件和环境。七、解除和终止合同1.在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知对方。2.丙方违反甲方、乙方规定，严重违反劳动纪律，或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.乙单位岗位说明书

5.乙单位工作场所安全卫生评估报告

6.社会保险缴纳证明

7.公积金账户信息

8.甲方、乙方、丙方签订的书面协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向丙方支付劳动报酬

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险

3.甲方未提供丙方劳动保护措施

4.甲方未提供符合岗位需求的工作条件和环境

5.丙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊

6.甲方、乙方、丙方提前解除或终止本协议未提前通知

7.甲方、乙方、丙方未按照约定履行协议其他条款三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至接受单位从事劳动活动的用工形式。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：丙方应承担相应的违约责任，甲方、乙方有权要求丙方支付违约金。

2.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应立即支付欠付的劳动报酬，并承担相应的违约责任。

3.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应补缴欠缴的社会保险，并承担相应的法律责任。

4.工作场所安全卫生问题：甲方应立即整改，确保工作场所安全卫生，避免发生安全事故。

5.丙方提出解除或终止协议：甲方、乙方应按照约定提前通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣公司，乙方为接受单位，丙方为被派遣劳动者。

2.丙方因个人原因无法继续在乙方工作，需要与甲方、乙方协商解除或终止协议。