委托代理招聘协议书2024年

委托代理招聘协议书2024年通用合同编号：__________委托代理招聘协议书甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代理招聘甲方公司所需员工，具体岗位、人数、要求等详见附件。1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资福利等。1.3甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持。二、代理费用及支付方式2.1甲方应支付乙方的代理服务费为每成功招聘一名员工人民币____元整（税前）。2.2乙方在甲方支付代理服务费后，应向甲方提供正式的税务发票。2.3甲方支付代理服务费后，乙方应按照甲方的要求，提供相应的招聘服务。三、双方的权利和义务3.1甲方权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的标准提供招聘服务。（2）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督和评估。（3）甲方应按时支付约定的代理服务费。（4）甲方应保证提供给乙方的招聘信息真实、准确、完整。3.2乙方权利和义务：（1）乙方有权按照约定的标准和要求为甲方提供招聘服务。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供招聘进度报告。（3）乙方应保证提供的招聘服务符合相关法律法规的规定。（4）乙方应保证招聘过程中提供的信息真实、准确、完整。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.委托招聘职位信息表

2.乙方招聘流程及时间表

3.乙方招聘广告投放方案

4.乙方简历筛选及面试安排方案

5.乙方招聘报告及数据分析

6.乙方成功招聘案例展示

7.乙方服务费用明细表二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付代理服务费，视为违约。

2.甲方提供虚假招聘信息，导致乙方无法正常履行招聘服务，视为违约。

3.乙方未按约定时间提供招聘进度报告，视为违约。

4.乙方未按约定标准和要求提供招聘服务，视为违约。

5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系及社会保障关系的法律规范总称。

2.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。

3.委托代理：当事人委托他人以自己的名义实施民事法律行为。

4.代理服务费：代理人根据委托人的要求，提供代理服务所收取的费用。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付代理服务费。

解决办法：提醒甲方履行合同约定，按时支付代理服务费。如有必要，可寻求法律途径解决。

2.问题：甲方提供虚假招聘信息。

解决办法：及时与甲方沟通，要求提供真实、准确的招聘信息。如甲方拒绝改正，可考虑终止合同。

3.问题：乙方未按约定时间提供招聘进度报告。

解决办法：提醒乙方履行合同约定，按时提供招聘进度报告。如有必要，可寻求法律途径解决。

4.问题：乙方未按约定标准和要求提供招聘服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定标准和要求提供招聘服务。如乙方拒绝改正，可考虑终止合同。五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需招聘大量员工。

2.甲方缺乏招聘经验和资源，希望通过委托代理招聘。