2024版员工入职职保密协议

2024版员工入职职保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力信息的单位，为了保护甲方的利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对甲方的商业秘密和竞业限制等相关事项达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者甲方授权而接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等，均属于甲方保密信息。1.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或者利用甲方的保密信息。1.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，或者为第三方提供与甲方业务相关的服务。第二条竞业限制2.1乙方在解除或者终止劳动合同后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或者相似的企业或者组织从事与乙方在甲方担任职务相同或者相似的工作。2.2乙方在解除或者终止劳动合同后，不得利用在甲方任职期间掌握的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相竞争的活动。2.3乙方在解除或者终止劳动合同后，应按照甲方的要求，协助甲方保守商业秘密，不得采取任何损害甲方利益的行为。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务或者竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方经济损失的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.3如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第四条协议的解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者本协议的约定；（2）乙方因犯罪或者违反法律法规被追究刑事责任；（3）乙方主动提出解除或者终止本协议；（4）甲方因业务调整或者其他原因需要解除或者终止本协议。4.2本协议解除或者终止后，乙方的保密义务和竞业限制义务仍然有效，乙方仍应履行本协议约定的保密义务和竞业限制义务。第五条其他约定5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。5.3本协议的修改、解除或者终止，必须经双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.员工入职保密协议

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同

6.商业秘密资料清单

7.竞业限制企业名单

8.保密协议解除或终止申请表二、违约行为及认定：

1.泄露、复制、传播或利用甲方保密信息；

2.未经甲方书面同意，在与甲方业务相同或相似的企业或组织从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作；

3.利用在甲方任职期间掌握的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相竞争的活动；

4.未按照甲方要求协助保守商业秘密，或采取损害甲方利益的行为；

5.违反保密义务或竞业限制条款的其他行为。三、法律名词及解释：

1.保密信息：指甲方在业务活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内不得在与用人单位业务相同或者相似的企业或者组织从事与劳动者在用人单位担任职务相同或者相似的工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记填写保密协议中的某些信息

解决办法：提醒乙方认真阅读协议，并按要求填写完整信息。2.乙方不理解保密协议中的某些条款

解决办法：向乙方详细解释相关条款，确保其理解并同意遵守。3.乙方在解除或终止劳动合同后违反竞业限制条款

解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应违约责任。4.乙方泄露甲方保密信息

解决办法：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：

1.员工入职时签订保密协议，确保乙方在任职期间遵守保密义务；

2.员工离职时，依据保密协议和竞业限制条款，限制乙方在一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作；