2024年会计人员竞业限制协议模板（二篇）

第3页共3页2024年会计人员竞业限制协议模板合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：第一条

竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。第二条

乙方的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为；2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。第三条

甲方的义务在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为_____元人民币。第四条

违约责任乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金_____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。第五条

其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年会计人员竞业限制协议模板（二）尊敬的各位会计人员：为了进一步加强公司的管理和保护核心竞争力，确保公司的商业机密和重要资源不被滥用和泄露，特制定本《2024年会计人员竞业限制协议书》（以下简称“本协议”），作为双方之间的约定和承诺。一、协议目的本协议的目的在于规范会计人员在离职后进行职业发展时，对公司所拥有的商业机密和重要资源进行保密和限制，保障公司的合法权益。二、协议条款1.竞业限制范围会计人员签订本协议后，在协议有效期内离职，应遵守以下竞业限制规定：（1）在离职后两年内，不得在同行业的竞争对手公司从事任何与离职前所从事工作相同或相似的职位；（2）不得利用离职前获得的商业机密和重要资源从事与公司业务有关的任何活动；（3）不得挖角、招聘或直接或间接与公司有业务往来的员工，或协助任何第三方进行上述活动；（4）不得对公司进行负面评价或披露任何不利于公司的信息。2.违约责任如会计人员违反本协议的任何限制规定，一经查实，公司有权采取以下措施之一或多种行为：（1）要求违约人返还已取得的违约金，并赔偿公司因此遭受的全部损失；（2）向人力资源市场的其他潜在雇主、竞争企业、行业协会等发布通报，说明违约人的违规行为；（3）依法追究违约人的法律责任。3.保密义务离职的会计人员对于在公司工作期间了解到的公司商业机密和重要资源具有保密义务，其保密义务将在离职后继续有效。会计人员应确保不泄露公司的商业机密和重要资源，不利用离职前获得的信息牟取个人利益或损害公司利益。如有违反保密义务的行为，公司有权追究其法律责任，并要求违约人承担相应的经济赔偿责任。4.协议有效期本协议自双方签订之日起生效，有效期为签订之日起5年。协议有效期届满后，如无特殊情况，双方自动解除协议。三、其他约定1.本协议是双方之间的约定，具有法律效力。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。2.在本协议有效期内，双方如有任何纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院处理。3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。特此协商并签订本协议。甲方（公司）：_____________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（会计人员）：_____________________地址：____________