行政转正述职报告

———行政转正述职报告行政转正述职报告（精选16篇）在生活中，报告不再是罕见的东西，报告成为了一种新兴财产。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的行政转正述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。行政转正述职报告1回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求本身，依照公司的要求，较好地完成了本身的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作情况总结报告如下：一、办公室的日常管理工作。行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求全面、准确、适度，避开疏漏和过错，基本做到了事事有序。1、乐观和有关人员沟通、沟通，及时了解情况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进一步布置交付工作。2、认真做好公司的文字工作。及时转达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌控监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格依照程序核定使用标准。二、加强自身学习，提高工作水平由于感到本身身上的担子很重，而本身的学识、本领和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉本身还是有了肯定的进步。经过不绝学习、不绝积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中显现的问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过磨练都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的自动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，重要表现在：第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不足细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，由于阅历等原因，有时考虑不足全面。我应努力做到：第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第三，重视形成良好的工作氛围。不绝改进对其他部门的支持本领、服务水平。行政转正述职报告2时间飞逝，转瞬我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的引导和同事搭配下担负了公司前台工作。试用期间的三个月不但仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解：要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有紧要性的认得。这个岗位不止单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其紧要性的认得，促使我进一步思考如何做好本职工作。前台的重要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个约莫了解。一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持乾净大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不足时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不足时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不足时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。假如前台的.物品坏了如：窗帘坏了就要叫维护和修理工维护和修理；假如电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想方法解决。二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。假如对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清楚。复印时要注意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。三、前台接待客人，做好这项工作，最紧要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立刻起身自动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐性细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍候。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟识公司内部人员的办公电话短号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。假如有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总；假如无法推断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚；领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。行政转正述职报告3本人入职担负工厂办公室主任一职，重要负责工厂人力资源及行政事务管理，自从加入公司，与公司共同成长的愿望始终深埋于心，同样希望，在这里，可以找到我职业生涯中新的起点。三个多月的工作，对公司的认得，从最初在公司网站了解到的信息，到实际工作过程中身临其境的感受，不一样的企业文化让我感受到一个公司快速发展的独到之处，同时身感压力及责任重点。建全的人力资源及行政体系是单位人事行政工作开展及有效推行的保障，目前工厂人力资源及行政事务管理尚在完善过程中，入职以来，依据工作开展的需要，本人主导了在职人员消防安全培训及演习，修改完善了《工厂考勤管理规定》及《工厂薪酬管理规定》（目前正在公司人力资源部讨论确认中），其它配套工厂人力资源及行政性管理文件将会在后续工作过程中连续订立完善，以便单位人事行政工作开展有章可循及有序推行，确保体系的建立及建全。依据前期工作开展的难点，本人总结及计划如下：一、工作难点：1、工厂单位人事行政管理性文件不全或不完善开展引导性不强，连续性不足，权威性不足。2、单位人事行政配置人员本领长短不一搭配意识不足，责任心不强。3、考勤系统不能有效使用，考勤核算工作压力较大。4、工厂员工离职率偏高，人员招聘难以及时满足生产部门需求（紧要原因：员工加班费没有吸引力）。二、工作计划：1、不绝订立完善单位人事行政管理性文件，加强培训及宣导，确保在职人员清楚了解工厂单位人事行政管理要求，明确责任及义务，规避用工风险。2、加强部门人员培训，签署个人岗位职责责任到人，对多次不能严于律己之工作人员进行替换管理。3、整合考勤系统资源，确保考勤异常能够及时发现，及时处理。4、加大招聘力度，尽可能在工厂目前薪资执行标准情况下满足各部门人力资源需求。5、渐渐完善及建全人力资源及行政管理体系，依据人力资源六大模块及行政管理规范，推行及完善体系运作，确保单位人事行政后勤工作可以为工厂各部门供应单位人事行政后勤保障。单位人事行政管理工作承上启下，服务全体，今后工作中，本人将竭尽全力工作，与公司一起共成长。行政转正述职报告4时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的引导下，同事的搭配下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这一个月我的工作总结如下：公司行政助理重要是帮助副总经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面对着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本领，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展和完本钱职工作。在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，乐观的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便本身开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理布置及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月按时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热诚的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的`总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。总结之前的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。譬如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不足细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，做事缺少自动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。行政转正述职报告5时间转瞬飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的率领下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体作述职报告如下：一、重要工作回顾：作为行政专员，我清醒地认得到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求全面、准确、适度，避开疏漏和过错，至今基本做到了事事有着落。行政工作紧密围绕设想的基本工作重点，充分结合具体工作实际，不绝转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不绝总结，在工作模式上有了肯定的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作情况总结如下：1、日常工作：1）行政统筹工作的关键是事务掌控和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。2）切实抓好公司管理的日常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维护和修理保养合作单位；对比办公用品等的采购渠道，找寻高性价比供应商。3）爱岗敬业，严格要求本身，摆正工作位置。以"谨慎"、"律己"的态度开展每项工作，认真地履行了本身的岗位职责。4）做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以"沟通协调、监督管理"作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更重视与各部门的协作搭配。8）做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。2、自身加强对财务知识的学习。随时随地向财务管理部人员请教财务知识。3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政专员，自身素养和工作本领是决议行政工作是否能够正常运转的基础，是发挥"承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方"作用的关键，对推动各项工作起着决议性因素。随着公司大发展和新形势的需要，更加感到本身身上的担子很重，而本身的学识、本领和阅历与公司的要求及想要实现的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在连续学习。经过不绝的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中显现的各类问题。在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的自动性，而且具备较强的专业心，责任心，乐观努力提高工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题回顾这两个月的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。重要表现在：1）面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和了解。2）行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不足细心，不足敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应当更详细详尽。3）本身的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对其他部门的监督工作力度不足及缺乏连续性。以后再努力提高自身管理水平。三、20xx年下半年工作计划充分希望的20xx年下半年即将到来，也带来了新的挑战。我决心不绝学习，认真提高工作水平，为公司的经营发展充分贡献本身的力气，努力做到：1）加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策供应肯定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。3）在工作中坚持以"服务"为宗旨，强化本身的素养及职责意识，提高办事的实效性，不绝加强自动服务意识，给予行政管理工作新内涵，连续改进行政管理对其他部门的支持本领和服务水平。服务工作重要实现两大变化：一是实现被动服务向自动服务变化。行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强，因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性加添工作的自动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务变化。5）全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6）遵守公司内部各项规章制度并乐观监督各项规章制度的执行情况，维护公司利益，乐观为公司创造更高价值。行政转正述职报告6回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮忙下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到行政部这个小家庭中，个人的工作认得和工作本领也有了相应的提高。现总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求本身，适应办公室工作特点行政部作为公司重要的后勤工作地方，它的性质也就决议了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够自动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，乐观的搭配各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不绝摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，由于本身还是新人，在为人办事、工作经验等方面经验还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的优点，反思本身不足，不绝提高本身的业务素养。我时刻会提示本身，要诚恳待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽最大本领去做到完美。在平常时刻要求本身，必需遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求本身。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。二、加强学习的力度，重视自身修养的提高在中联，企业文化相当的`特别，除掉第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要乐观做到的。也由于这样，我不绝的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不绝提高本身的业务水平和个人本领。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够搭配同事完成各项指标，从中学习，以便以后本身能够更好的独立完成工作。另外，我也特别重视从工作中吸取教训，不绝的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，加强本身的服务意识。希望能够尽快的融入到这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我确定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保管，将有用的及时保管、归档，对于没用的及时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保管，以便今后查找。四、存在的不足1、在本职工作中我还不足认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求本身，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务本领方面，我还有很多不足，譬如在整理睬议纪要时，没有捉住重点，记录不全，不能突出重要内容，给领导的会后工作也带来了不方便。2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使本身在工作中偶然会遇获得忙脚乱的情况，甚至会显现一些不应显现的错误。致使对本身有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗情绪。3、偶有缺少细心，办事不足谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不足细心，时有马虎大意、做事轻率的情况，有时也会比较毛躁忘掉一些事情等等。五、下个月工作及学习计划1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作质量，要具备猛烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要自动出击而不是被动应付，要乐观自动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多注意磨练本身的听知本领。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养本身的综合素养，把政整治论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务本领，以便为景区的明天奉献本身的力气，为本职事业做出更大的贡献。行政转正述职报告7经过这三个多月来的不绝学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我三月来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个紧要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决议了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够乐观搭配做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办好、办好。二、加强学习，重视自身素养修养和提高领导要求我们必需具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才略适应公司将来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不绝提高了本身的业务水平。工作中，能从单位大局启程，从单位整体利益启程，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还重视从工作及现实生活中吸取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来加强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格依照国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，依照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有显现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保管，将有用的及时保管、归档，对于没用的及时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保管，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到自动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，紧密搭配，相互支持，保证整体工作不显现纰漏。在工作中我本身确定了一条工作原则，属于本身的工作要保质保量完成，不属于本身的工作范围的搭配其他人员能完成的也要定时完成，做到了自动帮忙、热诚服务。5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了肯定贡献。而且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求本身，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不绝摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，由于本身还是新同志，在为人办事、工作经验等方面经验还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的优点，反思本身不足，不绝提高政治业务素养。我时刻提示本身，要诚恳待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽最大本领去做。在平常时刻要求本身，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求本身。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。五、存在的不足1、在本职工作中还不足认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求本身，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有很多不足，譬如在作会议记录时，没有捉住重点，记录不全，导致遗漏一些紧要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使本身在工作中偶然会遇获得忙脚乱的情况，甚至会显现一些不应显现的错误。3、缺少细心，办事不足谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不足细心，时有马虎大意、做事轻率的情况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作质量，要具备猛烈的.事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要自动出击而不是被动应付，要乐观自动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多注意磨练本身的听知本领。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养本身的综合素养，把政整治论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务本领，以便为景区的明天奉献本身的力气，为本职事业做出更大的贡献。总之，三个月内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为本身从思想认得上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的，从老同志身上我学到了受苦耐劳的敬业精神，从充分活力的新同志身上也为我加添了乐观努力、奋勉向上、勤奋工作的信心和力气。在此，我从内心深处表示由衷的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的予以关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得欠妥之处请同志们予以批判和指正，在新的三个月里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。行政转正述职报告8转瞬间，到公司第一天已经三个月了，试用期工作也过去了。依据公司的规章制度，我在此向公司及公司领导申请本次期末确认，希望得到公司的认可。我也会总结一下前几个月的工作。一、工作上从进公司开始，我就开始了本身的行政工作，工作认真负责。刚进公司的时候，对公司的很多业务和工作内容都不是特别清楚。更紧要的是，不但要对公司内部人员有充分的了解，还要熟识公司所涉及的业务。对于像我这样的新同事，办公室的成员也特别热诚地帮忙我更加精通我的工作。正是由于他们的帮忙和关怀，我才略在这么短的时间内熟识和理解我的工作，甚至在工作中独自完成工作。在这段工作时间里，我把本身的工作做得特别好。我上班严格遵守公司和办公室的工作纪律，绝不会违反。我在工作中从未犯过任何错误。总之，我在试用期的`工作完成的特别顺利。二、思想上从本身进入到开始，本身就开始懂得作为一名职场上的人，我应当对本身的工作保持着酷爱，要对本身的工作有热诚，更是应当严格的要求本身，时时刻刻的端正本身的工作态度，坚决本身的决心，而且树立本身无论是身处什么样的位置，都应当去认真的完成本身的工作，对本身的工作负责任，更是不管是什么样的事情，都应当付出本身最大的努力去完成好，我也在这段时间的工作当中，将这些在本身的工作上都做到了，所以我觉得本身的工作之所以能够开展的如此的顺利，很大的原因是在于本身充分坚决的信念。三、总结我感觉在这段时间的工作中，无论是工作上还是思想上，我都认真的完成了公司和领导的期望，没有辜负公司的信任。也学到了很多以前没注意到的东西和工作技巧。虽然现在我的见习工作已经结束了，但是我的学习步调并没有停止，我也信任在以后的工作中我可以变得更加优秀和完美。希望公司和公司领导能认真考察我在试用期的工作表现，我能转正，让我有机会连续为公司工作，为公司做贡献。行政转正述职报告9我于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，目前担负前台一职，负责前台接待工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作气力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；自动学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本身的综合素养，目前正在xx就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。两个多月来，我在xx总、公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得本身还有以下的缺点和不足：1、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从。2、有时候办事不足干练，言行举止没留意管束本身。3、工作自动性发挥的还是不足，对工作的`预见性和缔造性不足，离领导的要求还有确定的距离。4、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不足坚固结实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本身，虚心向其他领导、同事学习，我认为正确而不怀疑靠着本身高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作气力。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作气力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。行政转正述职报告10这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的，比起来这个职位规范很多……工作中，我始终虚求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作落实相关人事制度：月初以统计数据为依据订立打卡统计表。月末要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要给他打个电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范表》和《行政检查表》。几天前进进带我们约莫的讲解了各个和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但约莫有个了解、清楚和摆放位置。依据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给进行筛选，布置时间，电话一一，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热诚的.对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不止纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用下，烦的神比较多，由于公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道回事。希望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵看法，我会及时改正！行政转正述职报告11我于20xx年xx月xx日正式在行政部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的流逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经过，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经过了一番不平常的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认得；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的认得。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了同方人环承当、探究、超出的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展加添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和引导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的.进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。我的工作重要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常显现问题，在此感谢领导和同事们的热心帮忙，让我及时发现工作中的不足，而且认真更正。工作中不绝地总结经验教训，后来我也熟识了每天的工作，及时提交各种报表，做到自动工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认得，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认得。工作中需要同事之间团结合作，这一点很紧要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要超出的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，希望公司领导能对我的工作态度、工作本领和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力气。行政转正述职报告12我认为我们行政助理的职位在公司的性质，就相像是每一个大家族的管家一样，不但负责公司的很多日常工作的事情，同时对公司也是有很多紧要的作用的。我们的工作内容有时候分管的特别细，同时有时候有些工作我都想不到，是由我们行政助理去负责。总之经过这将近三个月的工作中，我对行政助理工作内容的总结就是又多又杂。我们有一部分的助理工作是困难的，也有特别容易做的一部分工作内容，总的来说就是难度适中，从这点上我特别的喜爱行政助理这份工作。由于在这个助理工作中，本身会面对工作上的挑战，同时这个助理工作有不会太累。在磨练了本身行政助理工作本领的同时，又让本身日常的助理工作不会太辛苦。在我们行政助理工作中，我最喜爱的工作就是负责我们公司，每个人员档案和相关资料的整理，很多人都不解我为什么会喜爱干这部分的工作，由于整理我们公司每个员工的人员档案是一件特别繁琐，也特别容易出差错的助理工作。但是我本身却也说不出，为什喜爱助理的这部分工作，可能是本身在整理人员档案的时候，会让本身沉下心来，本身相像也特别喜爱做这些整理工作，可是我本身也是真的特别适合去做行政助理的工作吧。本身可以将这些繁琐的档案整理、归类的工作做到有条不紊，同时也有这本身独特的整理归纳技巧，可以让本身节省很多的整理时间。我认为在助理工作中最不容易做好的工作是，我们公司的一部分不大紧要的文件的起草，我在第一次作这个工作时，是完全没有一点点思绪，最终还是看着我们行政部的老员工完成的。虽然本身在随后的助理工作中，还是能够本身单独起草相关文件了，但是做出来的文件和我们行政部的老员工想比，还是相差太多了，可能是本身在行政助理工作上的工作经验太少了。总之本身肯定助理工作中的这个难题战胜，让本身的助理工作渐渐赶上我们部门的老前辈们。行政转正述职报告13不知不觉，三个月的试用期已经结束了。现在就试用期的工作进行总结。一、前台日常工作前台工作纷繁多而杂，也相对琐碎，它包含了前台接待工作，日常卫生的维护，水、电、电话话费的定期检查存缴，日报收取，邮件、传真的收发，办公用品的采购以及派发，固定资产的定期盘点以及报销，办公设备的维护以及订水、订报、订票，植被的绿化等。刚接触这工作的时候，有时候会觉得工作很没意义也会觉得有点焦躁，所以处理问题也没那么得心应手和效率的提高，也疏忽掉了很多的细节工作，但在经过一段时间的适应以及领导和同时的帮忙，我已经渐渐摸索出了属于本身的工作细则，即将工作细节化、条理化、规范化。这样不但可以提高办事效率，也可以加强本身的.专业性，在将来的日子里我将连续保持，连续努力学习。二、行政助理工作1.基本领务的处理定期考勤记录的上交领导，日志、xx新闻视频信息的整理与发送，文档的规整以及常态的招聘工作，每周二工作例会会议提前通知，会场布置、会议记录和会后纪要的整理分发。2、临时事务的派发这些工作大多是突发事件，例如需搭配中心发送临时会议通知，需在短信平台为同事送上生日祝福，需搭配领导外出办理某些业务（办理睬员卡、取回款单、参加接待工作），需在领导的指派下定时定点完成某项工作（银行对账、文档的编写），需与同事搭配尽快完成某些工作（各类调研报告、招投标书的撰写）等。保持良好的工作状态，机动敏捷，擅长沟通并勤于沟通，重视团队协作精神，是高质量完成工作的关键。三、工作的不足1.工作的精细度不足。相对于我的本职工作贵在精细，但相于我粗枝大叶的性格，这方面需要进一步加强完善。2.执行力不足。针对于这一点应当是在任务和指示的认得上和个人对问题的变通和行动的关系，我会侧重改善。3.对问题的预见性和全局性考虑不足全面。例如采购只局限于眼前而缺乏高瞻远瞩的角度，这一问题也殃及了其他关联事务的处理，我将不绝学习与注意。4.办事效率不高。由于专业技能知识结构的局限和工作经验的缺失，同事也有本身的马虎大意导致在工作的完成上不足及时，我也将不绝加强专业知识的学习以及改正本身的性格缺陷。以上就是我试用期的工作总结，希望公司能够让我转正，连续为公司工作。行政转正述职报告14xx月我来到我们公司，成为了一名行政文员，开始了我的两个月的试用期，到现在，随着日月的更替、工作的交接，不知不觉地就过去了两个月的时间。在这两个月的时间，我从一名岗位新手变成了能够独立完成相关工作的普通行政文员了。这两个月里面，我通过大家的照料和帮忙，以及本身的不懈奋斗、乐观请教、虚心学习，终于很圆满地完成了试用期里面的工作，到今日，我终于转正为正式员工了。为了能够在后面的工作中能够用更强的本领去完成各县工作，所以我将这两个月我在行政文员试用岗位上接触到工作总结一下，让本身对本身的情况有一个更加清楚、全面的认得。一、重要接触到的工作1、由于还是一名新员工，大家也不了解我的具体工作本领，所以刚开始的时候我的重要工作就是依照领导的要求做好各种表格和文档，还有就是当各个部门同事需要打印、复印文件的时候，我帮他们打印、复印好全部的文件，然后分门别类的给他们装订保管好，等着他们来拿，当有的同时需要的时候我还会直接给他们送过去。2、公司并没有配备后勤部门，所以这些工作的都是交给我们行政部门来弄的，公司组长有时候就会带着我出去采购这些办公室物品，然后我就帮助其他的同事将这些物品发放到各个部门同事的手中。还设有就是各个部门有损坏和使用期到来的时候，我们也要做好登记，然后跟换或者联系相关人员进行检修。3、跟着行政部的同事，将每个月、每个季度甚至是过去一年的工作情况制作成档案，然后将他们做好装订和分类，方便后续需要的时候进行查阅。二、进步情况1、让我对我们公司里面行政文员所需的工作有了更加清楚的认得，让我知道了身为一名员工应当具备的素养和思想，要有肯定的职责意识和团队意识。2、行政文员的工作应当是一个公司需要与各个部门打交道的一个岗位了，所以这段时间的工作，让我与各个部门的人都快混熟了，所以与公司的相处进展的特别不错，让我在人际交往上面有很大的进步。三、不足的地方1、工作本领还是有很多的不足，我还需要进一步的磨练，连续与请他的同事请教学习。2、工作意识还有待提高，常常都是别人调配任务给我我再去做，本身不能够独立找到事情去做。四、总结在后面的工作当中，我仍旧会用十二分的气力去完成全部交代给我的工作，我还会努力向前辈们学习如何独立地完成工作！行政转正述职报告15白驹过隙，时间飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来酒店的场景