2024建设工程工人劳务派遣协议

2024建设工程工人劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方根据工程建设的需要，将工人劳务派遣至乙方从事相关工作，为确保双方的权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、派遣人员及派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣（工种）人员至乙方工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的职责及义务2.1甲方应确保派遣至乙方的人员具备相应的技能和资格，能够胜任乙方分配的工作。2.2甲方应负责派遣人员的工资、福利、社会保险等事项，并依法为派遣人员缴纳相关税费。2.3甲方应督促派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。2.4甲方应确保派遣人员的人身安全，对于因工作原因造成的人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。三、乙方的职责及义务3.1乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。3.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣人员工资及各项费用。3.3乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。3.4乙方应保证派遣人员的人身安全，对于因工作原因造成的人身伤害，乙方应承担相应的法律责任。四、工资及福利待遇4.1甲方应按照乙方的要求，制定派遣人员的工资标准及福利待遇。4.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资及各项福利，不得克扣、拖欠。4.3派遣人员的工资、福利标准不得低于当地最低工资标准及乙方的要求。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在派遣期限内，甲方如需变更或解除本协议，应提前三十天通知乙方，并承担因此产生的一切法律责任。5.3在派遣期限内，乙方如需变更或解除本协议，应提前三十天通知甲方，并承担因此产生的一切法律责任。5.4本协议期满后，如甲乙双方同意继续合作，应重新签订协议。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此产生的损失。6.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方应协商解决。七、争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资格证明3.社会保险缴纳证明4.乙方工作岗位描述5.乙方培训计划6.工资表和福利标准7.不可抗力因素证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员工资及福利，或克扣、拖欠工资。2.甲方未确保派遣人员具备相应技能和资格。3.甲方未依法为派遣人员缴纳相关税费。4.甲方未督促派遣人员遵守乙方规章制度。5.乙方未按时向甲方支付约定的派遣人员工资及各项费用。6.乙方未为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。7.乙方未按照甲方要求对派遣人员进行培训和管理。8.双方未按照协议约定变更、解除或终止合同。9.双方未友好协商解决争议，而选择诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方（派遣单位）建立劳动关系，并将劳动者派遣至需求单位（接收单位）从事工作。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。4.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成经济损失，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员技能不符合要求：重新安排培训，直至满足要求。2.工资支付出现延误：及时支付，并支付逾期利息。3.福利标准不符合约定：补发差额部分，并承担违约责任。4.工作条件不满足：与乙方协商改善，确保工作环境安全。5.争议解决：首选友好协商，协商不成可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑施工单位需要临时增加劳