2024专业人事代理服务委托合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024专业人事代理服务委托合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1委托方信息1.2代理方信息1.3定义与解释2.服务内容与范围2.1代理服务内容2.2服务范围与限制2.3服务期限3.费用与支付3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用调整与结算4.合同的履行4.1委托方的义务4.2代理方的义务4.3履行期限与地点5.保密与隐私5.1保密义务5.2隐私保护5.3例外情况6.违约责任6.1委托方的违约6.2代理方的违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3仲裁或诉讼8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同终止后的义务9.一般条款9.1通知与送达9.2完整协议9.3不可抗力9.4合同的生效与解除10.附加条款10.1知识产权10.2法律、法规变化10.3其他约定11.定义与解释11.1定义11.2解释12.附件12.1服务计划书12.2相关法律法规12.3其他重要文件13.签署页13.1委托方签署13.2代理方签署14.合同日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1委托方信息注册地址：________________法定代表人：____________联系方式：________________1.2代理方信息注册地址：________________法定代表人：____________联系方式：________________1.3定义与解释本合同所述词语的含义如下：（1）专业人事代理服务：乙方根据甲方委托，代理甲方处理包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训、劳动争议处理等人事相关事务。（2）服务期限：自合同签订之日起至____年____月____日止。（3）服务费用：详见附件一《服务费用明细》。2.服务内容与范围2.1代理服务内容乙方同意按照甲方提供的服务计划书（详见附件二）向甲方提供专业人事代理服务。2.2服务范围与限制乙方代理甲方处理的人事事务应严格遵守国家相关法律法规。乙方不得擅自改变甲方的劳动纪律、人事管理制度以及员工薪酬福利标准。2.3服务期限本合同服务期限为____年，自合同签订之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.费用与支付3.1服务费用乙方提供的人事代理服务费用为附件一《服务费用明细》中规定的金额。3.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的付款周期和金额向乙方支付服务费用。支付方式为____（转账、现金等）。3.3费用调整与结算如有国家政策调整导致服务费用变动，乙方应提前通知甲方，经双方协商一致后进行调整。费用结算按双方约定的时间进行，乙方应提供正规发票。4.合同的履行4.1委托方的义务甲方应向乙方提供真实、完整的企业情况和员工个人信息，并按照约定支付服务费用。4.2代理方的义务乙方应按照约定向甲方提供专业人事代理服务，并保证服务质量符合国家法律法规及甲方要求。4.3履行期限与地点本合同自双方签署之日起生效，双方应按照合同约定履行各自义务。合同履行地点为甲方注册地址。5.保密与隐私5.1保密义务双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。5.2隐私保护乙方在代理甲方人事事务时，应对员工个人信息保密，不得泄露给第三方。5.3例外情况法律法规规定或双方另有约定的情况除外。6.违约责任6.1委托方的违约甲方未按约定支付服务费用或提供虚假信息的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成乙方损失。6.2代理方的违约乙方未按约定提供服务或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成甲方损失。6.3违约赔偿双方因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失程度和违约程度确定。7.争议解决7.1争议解决方式（1）向甲方所在地人民法院提起诉讼；（2）向乙方所在地人民法院提起诉讼。7.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.3仲裁或诉讼如双方约定仲裁，应向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。如选择诉讼，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.合同的变更与终止8.1合同变更任何一方提出变更合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同终止本合同期满前，如双方无续约意愿，应提前____个月书面通知对方终止合同。合同终止前，乙方应完成甲方委托的服务事项。8.3合同终止后的义务合同终止后，乙方应继续处理甲方剩余的人事事务，直至事项完结。双方应对合同终止后的保密义务继续有效。9.一般条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。通知自送达之日起视为已收到。9.2完整协议本合同及附件为本合同的完整协议，取代了之前所有的书面或口头协议。9.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。9.4合同的生效与解除本合同自双方签署之日起生效。除非双方书面同意解除，否则合同将按照约定履行。10.附加条款10.1知识产权双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。10.2法律、法规变化如因法律法规变化导致合同内容违法的，双方应立即协商修改合同，确保合同合法有效。10.3其他约定本合同未涉及的事项，如有其他约定，应以书面形式补充。11.定义与解释本合同所述词语的含义如下：（1）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。（2）服务事项：指本合同约定的乙方代理甲方处理的人事事务。12.附件附件为本合同的组成部分，包括但不限于：（1）附件一《服务费用明细》；（2）附件二《服务计划书》；（3）其他重要文件。13.签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在本合同上签字或盖章后，本合同立即生效。14.合同日期本合同签署日期为2024年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务费用明细》详细列出乙方提供服务所需的费用明细，包括但不限于服务项目的费用、费用计算方式、费用支付周期和金额等。附件二：《服务计划书》详细描述乙方代理甲方处理的人事事务的具体服务内容、服务流程、服务时间表等。附件三：《员工档案管理规范》详细规定乙方在代理甲方处理员工档案管理时的规范和要求，包括档案的保存、保密、查询、更新等。附件四：《薪酬福利管理规范》详细规定乙方在代理甲方处理员工薪酬福利管理时的规范和要求，包括薪酬计算、福利享受、费用报销等。附件五：《劳动争议处理程序》详细描述乙方在代理甲方处理劳动争议时的处理程序、处理方式、相关当事人权利和义务等。附件六：《保密协议》详细规定双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等。附件七：《知识产权协议》详细规定双方在合同履行过程中产生的知识产权归属、使用、许可等事项。附件八：《合同变更协议》详细规定合同变更的条件、程序、变更内容等。附件九：《争议解决协议》详细规定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式、适用法律、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付服务费用：甲方未按照合同约定的付款周期和金额支付服务费用的，应承担违约金赔偿责任。示例：甲方在支付服务费用时，延迟支付了两个月的费用，乙方有权要求甲方支付延迟支付部分的违约金。（2）提供虚假信息：甲方提供虚假的企业情况和员工个人信息的，应承担违约金赔偿责任。示例：甲方在合同履行过程中，提供了虚假的员工人数，导致乙方无法按照约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。2.代理方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供服务：乙方未按照合同约定提供服务的，应承担违约金赔偿责任。示例：乙方在合同履行过程中，未能按照约定的服务时间表提供服务，导致甲方人事事务处理不畅，乙方有权要求乙方支付违约金。（2）违反国家法律法规：乙方在代理甲方处理人事事务时，违反国家法律法规的，应承担违约责任。示例：乙方在代理甲方处理员工薪酬福利管理时，未按照国家相关政策为员工缴纳社会保险，导致甲方受到法律责任，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：合同履行过程中，发生战争、罢工等不可抗力事件，导致双方无法履行合同义务，双方可协商解除合同。2.服务事项：指本合同约定的乙方代理甲方处理的人事事务。示例：乙方代理甲方处理员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等人事事务。3.知识产权：指双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。示例：乙