2024正规劳动合同模板

2024正规劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照下列第____种方式解除或终止本劳动合同：（1）本劳动合同期满，双方未达成续订协议的；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同的；（3）甲方根据国家法律法规的规定，解除本劳动合同的；（4）乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被追究刑事责任的；（8）法律法规规定的其他情形。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求如下：（1）乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。（1）按照国家和地方规定参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用；（2）享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；（3）享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排按甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。6.2商业秘密是指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。7.3甲方解除本劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。7.4本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.甲方规章制度

6.甲方商业秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按时完成工作任务，违反劳动合同约定。

2.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动合同约定。

3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密条款。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动报酬约定。

5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，违反劳动保护规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.违约行为：指甲乙双方违反劳动合同的约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，加强工作指导。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方应加强对乙方规章制度的培训，对违反规定的乙方进行纪律处分。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付迟延支付工资的违约金。5.问题：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

解决办法：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系