停工留职合同范本

停工留职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方停工留职事宜达成以下合同条款：第一条停工留职原因1.1乙方因个人原因（如疾病、家庭事务等）无法继续履行劳动合同，但愿意保留职位，待条件允许时重返工作岗位。第二条停工留职期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。1.2如乙方在停工留职期间遇特殊情况需延长合同期限，可向甲方提出书面申请，经甲方批准后予以延长。第三条停工留职期间待遇3.1乙方停工留职期间，甲方按国家规定支付乙方基本生活费，具体标准为______元/月。3.2乙方停工留职期间，各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方继续缴纳。第四条停工留职期间职责4.1乙方在停工留职期间应保持与甲方的联系，及时告知个人情况变化。4.2乙方在停工留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第五条合同终止5.1本合同到期后，如乙方未返回工作岗位，双方可协商终止合同。5.2如乙方在停工留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方提供的停工留职申请材料2.甲方提供的合同履行保障措施第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的责任和权益，经友好协商，就乙方停工留职事宜达成以下合同条款：第一条第三方主体的责任与义务1.1第三方主体应对乙方的停工留职期间提供必要的支持和协助，包括但不限于提供乙方的医疗、生活等方面的保障。1.2第三方主体应确保乙方在停工留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第二条甲方的主导权与权益2.1甲方作为用人单位，对乙方停工留职期间的待遇和权益具有主导权。2.2甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方在停工留职期间的各项待遇进行调整。2.3甲方有权在乙方停工留职期间，依法解除劳动合同，但应提前通知乙方。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在停工留职期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止本合同。3.2乙方在停工留职期间，未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第四条第三方主体的权益保障4.1第三方主体应确保乙方的基本生活费和各项社会保险的缴纳，保障乙方的基本权益。4.2第三方主体应承担因乙方违反本合同而给甲方造成的损失的责任。第五条合同终止5.1本合同到期后，如乙方未返回工作岗位，双方可协商终止合同。5.2如乙方在停工留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方提供的停工留职申请材料2.甲方提供的合同履行保障措施3.第三方主体提供的权益保障措施第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障乙方权益的同时，更加强调了甲方的权益和主导权。甲方作为用人单位，有权对乙方在停工留职期间的待遇和权益进行调整，并在必要时终止合同。第三方主体的介入，不仅提供了乙方的基本生活保障，还承担了因乙方违约而给甲方造成的损失的责任。本合同的意义和目的在于，通过明确甲乙双方以及第三方主体的责任和权益，确保乙方在停工留职期间的基本生活权益得到保障，同时保证了甲方的利益不受损害。这种模式有利于维护甲乙双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。此外，本合同还强调了乙方的违约及限制条款，旨在防止乙方在停工留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，从而保护甲方的利益。总之，本合同以甲方权益为主导，通过明确各方的责任和权益，实现了甲方、乙方和第三方主体的共赢，对于解决停工留职期间的劳动关系问题具有积极的意义和目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的责任和权益，经友好协商，就乙方停工留职事宜达成以下合同条款：第一条第三方主体的责任与义务1.1第三方主体应对乙方的停工留职期间提供必要的支持和协助，包括但不限于提供乙方的医疗、生活等方面的保障。1.2第三方主体应确保乙方在停工留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第二条乙方的主导权与权益2.1乙方作为员工，对停工留职期间的待遇和权益具有主导权。2.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对停工留职期间的各项待遇进行调整。2.3乙方有权在停工留职期间，依法解除劳动合同，但应提前通知甲方。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在停工留职期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，乙方有权终止本合同。3.2甲方在停工留职期间，未经乙方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与乙方有竞争关系的工作。第四条第三方主体的权益保障4.1第三方主体应确保乙方的基本生活费和各项社会保险的缴纳，保障乙方的基本权益。4.2第三方主体应承担因甲方违反本合同而给乙方造成的损失的责任。第五条合同终止5.1本合同到期后，如乙方未返回工作岗位，双方可协商终止合同。5.2如甲方在停工留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，乙方有权终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方提供的停工留职申请材料2.甲方提供的合同履行保障措施3.第三方主体提供的权益保障措施第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障乙方权益的同时，更加强调了乙方的权益和主导权。乙方作为员工，有权对停工留职期间的待遇和权益进行调整，并在必要时终止合同。第三方主体的介入，不仅提供了乙方的基本生活保障，还承担了因甲方违反合同而给乙方造成的损失的责任。本合同的意义和目的在于，通过明确甲乙双方以及第三方主体的责任和权益，确保乙方在停工留职期间的基本生活权益得到保