技术总监助理岗位职责

技术总监助理岗位职责技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，那么其助理有哪些职责呢？接下来搜集了技术总监助理岗位职责，仅供大家参考，希望帮助到大家。1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。6、参与公司销售计划的'制定。7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。9、指导公司技术管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章、作业规范，经批准后监督检查执行情况。11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和，经批准后组织实施。12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。16、参与技术系统员工的招聘评价工作。17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。19、完成上级交办的临时性工作。1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。9、技术系统文件等资料的保管及公司档案管理工作。1、公司保密工作。1、组织建设（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试（1）进行直接下级岗位的初试；（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）组织参与面试的人员。C、不合格员工处理（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段和其他正式文件；2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络