个性化2024劳务派遣服务合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

个性化2024劳务派遣服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣服务内容2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限第三条派遣员工的职责与权益3.1乙方对派遣员工的职责3.2派遣员工的权益保障第四条派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条合同的履行与监督5.1甲方监督乙方履行合同5.2乙方对派遣员工的考核第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1双方协商解决8.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续签条件第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条附件13.1派遣员工名单13.2派遣岗位说明第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章（合同结束）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事经营活动并依法承担民事责任的企业或者其他经济组织，甲方作为劳务派遣单位，按照本合同的约定，向乙方提供劳务派遣服务。1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事经营活动并依法承担民事责任的企业或者其他经济组织，乙方作为接收单位，按照本合同的约定，接收甲方派遣的员工，并对其进行管理和使用。1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的，在乙方从事劳动工作，并接受乙方管理和使用的员工。第二条派遣服务内容2.1派遣岗位是指乙方根据其业务需要，向甲方提出派遣员工需求的岗位。2.2派遣人数是指根据乙方的需求，甲方应当派遣的员工人数。2.3派遣期限是指自派遣员工到乙方工作之日起，到本合同约定的派遣期限届满之日止的时间。第三条派遣员工的职责与权益3.1乙方对派遣员工的职责乙方应当按时接收甲方派遣的员工，并对其进行管理和使用。乙方应当为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，保障其劳动安全和健康。乙方应当按时支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等，并依法为其缴纳各项社会保险和公积金。乙方应当对派遣员工的工作绩效进行考核，并对其进行培训和指导。3.2派遣员工的权益保障派遣员工享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于取得劳动报酬、享受社会保险和福利、参加劳动培训、享有休息休假的权利等。乙方不得侵犯派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或者非法解除派遣员工的劳动合同。第四条派遣费用4.1派遣费用标准是指甲方根据乙方的需求，按照本合同的约定，向乙方收取的劳务派遣服务费用。4.2费用支付方式是指乙方按照本合同的约定，向甲方支付派遣费用的方式。4.3费用支付时间是指乙方按照本合同的约定，向甲方支付派遣费用的时间。第五条合同的履行与监督5.1甲方监督乙方履行合同甲方有权对乙方履行本合同的情况进行监督，包括但不限于对乙方支付派遣员工工资、加班费、社会保险和公积金等情况进行监督。甲方发现乙方有违反本合同的行为，有权要求乙方立即改正。5.2乙方对派遣员工的考核乙方应对派遣员工的工作绩效进行考核，并将考核结果通知甲方。乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行培训和指导。第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件任何一方因自身业务或管理需要，需变更本合同的条款，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。6.2合同解除条件任何一方未履行本合同的义务，或者严重违反本合同的约定，对方有权立即解除本合同，并要求违约方承担违约责任。本合同的解除，不影响双方其他未履行完毕的义务，双方应按照本合同的约定，继续履行各自的义务。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方未按照本合同的约定，向乙方派遣员工，或者未按照本合同的约定，提供劳务派遣服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约责任乙方未按照本合同的约定，支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第八条争议解决方式8.1双方协商解决双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如双方通过协商不能解决争议，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户信息、业务信息、财务信息等，均应予以保密。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同解除或终止之日起五年内继续有效。第十条合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同的期限届满，或双方协商一致解除或终止本合同。10.3合同续签条件本合同期限届满前，如双方同意继续合作，可以签订新的合同续签。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。第十三条附件13.1派遣员工名单13.2派遣岗位说明13.3其他双方认为需要附加的文件和资料。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章（合同结束）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣至乙方工作的员工姓名、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件二：派遣岗位说明详细描述派遣员工的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件三：其他双方认为需要附加的文件和资料包括但不限于工作职责说明、岗位培训资料、绩效考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方派遣员工，或未按照约定提供劳务派遣服务。2.乙方未按照约定支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等。3.甲方未按照约定履行合同义务，或未按照约定提供相关资料和信息。4.乙方未按照约定对派遣员工进行管理和使用，或未按照约定提供劳动条件。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、支付赔偿金等。示例说明：如甲方未按照约定向乙方派遣员工，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工，乙方对派遣员工进行管理和使用，并支付甲方劳务派遣服务费用的行为。2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。3.派遣期限：指自派遣员工到乙方工作之日起，到本合同