企业员工招聘管理系统合同

企业员工招聘管理系统合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“供应商”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章总则1.1定义1.1.1“本合同”指雇主与供应商之间就企业员工招聘管理系统（以下简称“系统”）的购买、安装、使用和维护所达成的协议。1.1.2“雇主”指购买并使用系统的公司。1.1.3“供应商”指提供系统的公司。1.1.4“系统”指由供应商提供的用于企业员工招聘管理的软件系统。1.2合同目的本合同旨在明确双方在系统购买、安装、使用和维护过程中的权利、义务和责任。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非提前终止。第二章系统的提供与安装2.1系统提供2.1.1供应商应在本合同生效后____个工作日内向雇主提供系统。2.1.2供应商提供的系统应满足雇主的业务需求，具备良好的功能和稳定性。2.2系统安装2.2.1供应商应在雇主指定的服务器上安装系统。2.2.2供应商负责确保系统安装过程中的数据安全，避免数据丢失或损坏。第三章系统使用与维护3.1系统使用3.1.1雇主有权在合同期限内使用系统，但不得将其用于非法用途。3.1.2雇主应按照供应商提供的操作手册使用系统，确保系统正常运行。3.2系统维护3.2.1供应商应提供系统的技术支持，确保系统的正常运行。3.2.2供应商应在接到雇主关于系统问题的反馈后____个工作日内予以解决。第四章费用与支付4.1费用4.1.1系统购买费用为人民币____元（大写：____元整），包括系统的安装、培训和一年的技术支持。4.1.2系统维护费用为人民币____元/年，自合同生效之日起计算。4.2支付4.2.1雇主应在合同生效后____个工作日内支付系统购买费用。4.2.2雇主应在每年合同到期前支付系统维护费用。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密和业务信息予以保密。5.1.2双方不得向第三方披露对方的保密信息，除非得到对方的书面同意。5.2知识产权5.2.1供应商拥有系统的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。5.2.2雇主在使用系统过程中，不得侵犯供应商的知识产权。第六章违约责任6.1雇主违约6.1.1若雇主未按照约定时间支付系统购买费用或维护费用，供应商有权暂停系统的使用权，直至雇主支付相应费用。6.1.2如雇主违反本合同规定的使用限制，供应商有权要求雇主立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。6.2供应商违约6.2.1若供应商未能在约定时间内提供系统或解决系统问题，雇主有权要求供应商支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2.2如供应商提供的系统存在重大缺陷，导致雇主业务受到严重影响，供应商应承担相应的赔偿责任。第七章不可抗力7.1若发生不可抗力事件，包括自然灾害、行为、战争等，导致任何一方无法履行合同义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。7.2在不可抗力事件持续期间，双方应相互协商，以减轻不可抗力事件对合同执行的影响。7.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同。第八章争议解决8.1若双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签署地人民法院提起诉讼。8.3争议期间，双方应继续履行合同的其他条款，除非争议涉及合同的根本履行。第九章中止与终止9.1中止9.1.1如果雇主违反本合同且未能在供应商发出书面通知后____个工作日内纠正，供应商有权中止本合同。9.1.2如果供应商违反本合同且未能在雇主发出书面通知后____个工作日内纠正，雇主有权中止本合同。9.2终止9.2.1合同期限届满后，如双方无异议，本合同自动终止。9.2.2在合同期限内，经双方协商一致，可以提前终止本合同。第十章一般条款10.1合同修改10.1.1本合同任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认。10.1.2任何修改和补充均构成本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.2双方应妥善保管各自持有的合同副本，如有丢失或损坏，应及时通知对方。10.3法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律解释。10.4通知10.4.1双方之间的任何通知应以书面形式作出，并通过挂号邮件、邮件或传真等方式送达对方指定的联系地址。10.4.2通知在送达指定地址后视为已送达。10.5完整协议本合同构成双方关于系统购买、安装、使用和维护的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。第十一章系统升级与更新11.1系统升级11.1.1供应商应定期对系统进行升级，以改善系统功能、增加新功能或提高安全性。11.1.2系统升级应在雇主同意的时间窗口内进行，以最小化对雇主业务的影响。11.2系统更新11.2.1供应商应确保系统与当前技术标准保持同步，并及时向雇主提供必要的更新。11.2.2系统更新可能包括但不限于补丁、新版本和增量更新。第十二章数据安全与隐私12.1数据安全12.1.1供应商应采取适当的安全措施，包括但不限于防火墙、数据加密和访问控制，以保护系统的数据安全。12.1.2雇主应对其存储在系统中的数据负责，并采取必要的备份措施。12.2隐私12.2.1供应商应遵守适用的隐私法律法规，并保护雇主的个人数据和员工信息。12.2.2供应商不得未经雇主同意，将雇主的任何数据用于商业目的或提供给第三方。第十三章培训与技术支持13.1培训13.1.1供应商应在系统安装后为雇主提供培训，以确保雇主能够有效地使用系统。13.1.2培训可以包括现场培训、在线培训或两者结合的形式。13.2技术支持13.2.1供应商应在合同期限内提供技术支持，包括电话支持、在线聊天和远程登录支持。13.2.2技术支持应涵盖系统使用过程中的常见问题解答、故障排除和软件更新。第十四章转让与分包14.1转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。14.1.2如果一方发生合并、分立或资产重组，本合同项下的权利和义务应自动转移至继承者或承继实体。14.2分包14.2.1供应商可将其在本合同项下的部分义务分包给具有相应资质的第三方，但供应商仍对分包部分承担全部责任。14.2.2雇主有权对供应商选择的分包商进行审查，并有权提出异议。第十五章其他15.1本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其