下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保洁服务合同环保措施落实合同编号:__________甲方(合同发起方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(合同接受方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为保持环境卫生,提高生活质量,需要聘请专业保洁服务公司为其提供保洁服务;乙方具备提供保洁服务的能力,愿意为甲方提供优质保洁服务。双方经友好协商,达成如下协议:第一条保洁服务内容(1)定期保洁服务:每周一次,每次服务时长为4小时;(2)临时保洁服务:甲方临时通知乙方进行保洁服务,服务时长不超过4小时;(3)特殊保洁服务:甲方如需乙方提供甲醛清除、螨虫清除等特殊保洁服务,应提前通知乙方,具体服务内容和费用双方协商确定。1.2乙方提供的保洁服务应符合国家环保要求,确保在保洁过程中不产生污染。第二条保洁服务费用2.1定期保洁服务的费用为每月人民币____元,乙方应在每月第一个工作日向甲方开具等服务费用发票。2.2临时保洁服务的费用为人民币____元/小时,乙方应在服务完成后向甲方开具等服务费用发票。2.3特殊保洁服务的费用双方协商确定,乙方应在服务完成后向甲方开具等服务费用发票。第三条保洁服务时间3.1定期保洁服务的时间为每周六上午8点至12点。3.2临时保洁服务的时间由甲方提前通知乙方,乙方应尽快安排保洁人员上门服务。3.3特殊保洁服务的时间双方协商确定。第四条环保措施落实4.1乙方在提供保洁服务过程中,应严格按照国家环保法规和行业标准操作,确保不产生污染。4.2乙方应使用环保型清洁剂和清洁工具,避免对甲方场所和物品造成损害。4.3乙方在保洁服务过程中产生的废弃物,应按照当地政府规定进行分类投放和处理。4.4乙方应定期对保洁人员进行环保知识和技能培训,提高其环保意识和操作技能。第五条违约责任5.1乙方未按照国家环保法规和行业标准提供保洁服务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。5.2甲方未按约定时间支付保洁服务费用,乙方有权拒绝提供保洁服务,并依法追究甲方违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(合同发起方):__________乙方(合同接受方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方提供的保洁服务记录表2.环保型清洁剂和清洁工具的产品合格证明3.保洁人员环保知识和技能培训记录4.乙方开具的服务费用发票二、违约行为及认定:1.乙方未按照国家环保法规和行业标准提供保洁服务,导致甲方遭受损失的,视为乙方违约。2.甲方未按约定时间支付保洁服务费用,视为甲方违约。三、法律名词及解释:1.保洁服务:指乙方为甲方提供的家庭或商业场所的清洁服务。2.环保法规:指国家及地方政府制定的关于环境保护的法律、法规和政策。3.环保型清洁剂:指对环境和人体健康无害的清洁剂。4.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的保洁服务质量不符合约定:乙方应及时整改,直至达到合同约定的质量标准。2.甲方未按约定时间支付保洁服务费用:甲方应及时支付费用,否则乙方有权拒绝提供保洁服务。3.环保型清洁剂和清洁工具的使用导致甲方物品损坏:乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在保洁服务过程中产生废弃物处理问题:乙方应按照当地政府规定进行分类投放和处理。五、所有应用场景:1.家庭保洁:适用于家庭住宅的定期保洁服务。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江大学医学院附属第四医院2026年高层次人才招聘50人备考题库及参考答案详解一套
- 2025年苏州工业园区仁爱学校后勤辅助人员招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年省属国企公开招聘备考题库及参考答案详解
- 2025年焦作新材料职业学院招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年黄山太平经济开发区投资有限公司公开招聘高管人员备考题库及答案详解参考
- 产品经理社交方向面试题含答案
- 2025年松江区天马山学校招聘备考题库有答案详解
- 销售顾问面试题库及答案解析
- 资本市场下的企业财务战略规划面试题
- 2025年中国海洋大学水产学院实验技术人员招聘备考题库及一套完整答案详解
- 国企合作加盟合同范本
- 2025年企业员工激励机制管理模式创新研究报告
- 工程勘察设计收费标准
- 2025年中国工业级小苏打行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 家具生产工艺流程标准手册
- 消防新队员安全培训课件
- 2025玛纳斯县司法局招聘编制外专职人民调解员人笔试备考题库及答案解析
- 德邦物流系统讲解
- 初中历史时间轴(中外对照横向版)
- DB3205∕T 1139-2024 巡游出租汽车营运管理规范
- 医药KA经理工作总结
评论
0/150
提交评论