人力资源委外服务简化合同范例2024

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源委外服务简化合同范例2024本合同目录一览1.服务范围1.1人力资源管理1.1.1招聘与配置1.1.2员工培训与发展1.1.3绩效管理1.1.4员工关系与合规1.2薪酬福利管理1.2.1工资核算1.2.2社会保险及公积金1.2.3福利待遇1.3劳动力外包1.3.1临时工招聘1.3.2劳务派遣1.3.3业务外包2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.服务费用3.1服务费率3.2收费标准3.3费用支付方式3.4费用调整机制4.服务品质与保障4.1服务满意度标准4.2服务质量保障措施4.3服务异常处理5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权保护6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任认定与赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止9.合同的继承与转让9.1合同继承9.2合同转让10.一般条款10.1通知与送达10.2法律适用10.3合同解除11.双方陈述与保证11.1甲方陈述与保证11.2乙方陈述与保证12.附录12.1服务项目明细表12.2收费标准明细表12.3乙方人员配置表13.签署13.1合同签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：服务范围1.1人力资源管理甲方同意乙方就甲方的人力资源管理提供服务，包括但不限于：1.1.1招聘与配置乙方根据甲方的需求，负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知等。1.1.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等服务。1.1.3绩效管理乙方应协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方案制定、绩效结果应用等。1.1.4员工关系与合规乙方应提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、劳动纠纷处理等，并确保甲方人力资源管理活动的合规性。1.2薪酬福利管理乙方应为甲方建立薪酬福利体系，包括工资核算、社会保险及公积金的缴纳、福利待遇管理等。1.3劳动力外包甲方同意乙方对外包项目的人力资源管理提供服务，包括但不限于：1.3.1临时工招聘乙方根据甲方需求，负责临时工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知等。1.3.2劳务派遣乙方应按照甲方要求，提供合格的劳务派遣员工，并负责派遣员工的工资、福利、培训等管理工作。1.3.3业务外包乙方应协助甲方完成业务外包项目的人力资源管理，包括外包人员的招聘、培训、考核等。第二条：合同期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。第三条：服务费用3.1服务费率乙方向甲方提供人力资源服务的费率为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2收费标准乙方根据实际提供的服务内容，按照约定的费率向甲方收取服务费用。3.3费用支付方式甲方应按照双方约定的周期和金额，向乙方支付服务费用。3.4费用调整机制如因市场环境、政策法规等因素导致服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第四条：服务品质与保障4.1服务满意度标准乙方应确保甲方对人力资源服务的满意度达到____%。4.2服务质量保障措施（1）设立专门的项目管理团队，负责项目实施过程中的协调、沟通、管理等工作；（2）按照甲方需求，制定详细的服务方案，并按照方案提供服务；（3）建立健全的服务质量评估体系，定期对服务质量进行评估和改进。4.3服务异常处理如乙方在提供服务过程中出现异常情况，应及时通知甲方，并采取措施予以解决。第五条：保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。5.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条：违约责任6.1违约行为一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任认定与赔偿违约责任的认定和赔偿金额，双方应协商确定。如协商不成，可向合同签署地人民法院提起诉讼。第八条：争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向合同签署地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签署地仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向合同签署地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与终止8.1合同变更双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认。8.2合同终止本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十条：合同的继承与转让9.1合同继承本合同项下的权利义务可由双方约定的继承人继承。9.2合同转让双方同意，未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。第十一条：一般条款10.1通知与送达双方应通过合同约定的联系方式，进行业务沟通、通知送达等。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同解除一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十二条：双方陈述与保证11.1甲方陈述与保证甲方保证其提供的业务需求、相关信息及资料的真实性、准确性和完整性。11.2乙方陈述与保证乙方保证其具备提供人力资源服务的资质和能力，并保证服务的质量和效果。第十三条：附录12.1服务项目明细表本附录列明双方约定的服务项目、服务内容、服务标准等详细信息。12.2收费标准明细表本附录列明双方约定的服务费率、收费标准、费用支付周期等详细信息。12.3乙方人员配置表本附录列明乙方为提供服务而配置的人员名单、职务、资质等详细信息。第十四条：其他约定事项13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列明双方约定的服务项目、服务内容、服务标准等详细信息。包括但不限于：1.招聘与配置服务的内容和标准；2.员工培训与发展服务的具体方案和课程设置；3.绩效管理体系的构建和实施；4.员工关系与合规管理的具体要求和措施。附件二：收费标准明细表本附件详细列明双方约定的服务费率、收费标准、费用支付周期等详细信息。包括但不限于：1.服务费率的确定和计算方式；2.各项服务费用的具体收费标准；3.服务费用的支付方式和支付时间。附件三：乙方人员配置表本附件详细列明乙方为提供服务而配置的人员名单、职务、资质等详细信息。包括但不限于：1.乙方的项目管理人员及职责分配；2.乙方为甲方提供服务的具体人员名单和资质。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务或者服务未达到约定的标准；3.甲方未履行合同中的陈述与保证义务；4.乙方未遵守保密义务或知识产权保护规定。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的__%；2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准的，应根据实际情况承担补救措施或赔偿责任；3.甲方未履行陈述与保证义务的，应承担相应的法律责任；4.乙方未遵守保密义务或知识产权保护规定的，应承担相应的法律责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的5%。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间就人力资源服务事项达成的书面协议。2.服务费用：指甲方按照约定向乙方支付的费用，用于购买乙方提供的人力资源服务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.迟延履行：指一方未按照合同约定的时间