2024年度咖啡厅管理人员聘用协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度咖啡厅管理人员聘用协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及代表1.2乙方姓名及身份第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条聘用期限3.1双方约定聘用期限为2024年度第四条薪酬待遇4.1乙方月工资标准4.2奖金及福利制度4.3甲方支付工资及奖金的方式和时间第五条工作时间及休息休假5.1乙方工作时间5.2乙方休息休假安排第六条劳动保护与培训6.1甲方提供劳动保护措施6.2甲方负责乙方的工作培训第七条保密协议7.1乙方需遵守的保密事项7.2违反保密协议的赔偿责任第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意变更合同内容的程序8.2合同解除的条件及后果8.3合同终止的条件及后果第九条违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2赔偿金额及方式第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖法院第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同解除的条件及后果第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2双方认为需要约定的其他事项第十三条附则13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同附件14.1乙方个人简历14.2乙方相关资格证书14.3其他与合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及代表甲方名称为：X咖啡厅，代表为：X。1.2乙方姓名及身份乙方姓名为：X，身份为：X。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位乙方聘用岗位为：X。2.2乙方主要职责乙方主要职责包括：X。第三条聘用期限3.1双方约定聘用期限为2024年度双方约定乙方于2024年度在甲方咖啡厅担任X岗位。第四条薪酬待遇4.1乙方月工资标准乙方月工资标准为：X元。4.2奖金及福利制度甲方设有奖金及福利制度，具体内容如下：4.2.1奖金乙方根据工作表现可获得相应的奖金。4.2.2福利4.3甲方支付工资及奖金的方式和时间甲方将通过银行转账的方式，于每月5日前支付乙方的工资及奖金。第五条工作时间及休息休假5.1乙方工作时间乙方的工作时间为：X。5.2乙方休息休假安排乙方享有法定的休息休假权利，具体安排如下：X。第六条劳动保护与培训6.1甲方提供劳动保护措施6.2甲方负责乙方的工作培训甲方将负责乙方的工作培训，包括：X。第七条保密协议7.1乙方需遵守的保密事项7.2违反保密协议的赔偿责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意变更合同内容的程序双方同意，如合同内容需要变更，应书面签署变更协议，并由双方签字盖章。8.2合同解除的条件及后果8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；8.2.2乙方因病或伤残不能履行合同约定的工作职责；8.2.3双方协商一致解除合同。解除合同后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方剩余合同期限的工资及奖金。8.3合同终止的条件及后果8.3.1合同期满；8.3.2双方未续签合同；8.3.3乙方达到法定退休年龄。合同终止后，甲方应支付乙方工资至合同终止之日，并支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的责任双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2赔偿金额及方式赔偿金额及方式双方协商确定，或依法确定。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的管辖法院双方同意，仲裁或诉讼的管辖法院为X。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改程序合同的修改应书面签署，并由双方签字盖章。11.3合同解除的条件及后果合同解除的条件及后果按照本合同第八条的规定执行。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定双方同意，如合同履行过程中出现未约定的事项，应由双方协商解决。12.2双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：X。第十三条附则13.1本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同具有同等法律效力本合同双方签字盖章后，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1乙方个人简历乙方个人简历一份，附在本合同后。14.2乙方相关资格证书乙方相关资格证书一份，附在本合同后。14.3其他与合同相关的文件其他与合同相关的文件，附在本合同后。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息，并提供相关证明材料。附件二：乙方相关资格证书详细要求：乙方应提供与聘用岗位相关的资格证书，如咖啡师资格证书、餐饮管理资格证书等，并提供相关证明材料。附件三：其他与合同相关的文件详细要求：包括但不限于乙方的工作证明、身份证明、健康证明等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方因病或伤残不能履行合同约定的工作职责；4.双方协商一致解除合同；5.双方未续签合同；6.乙方达到法定退休年龄。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；3.乙方因病或伤残不能履行合同约定的工作职责的，合同将终止，甲方应支付乙方剩余合同期限的工资及奖金；4.双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方剩余合同期限的工资及奖金；5.双方未续签合同的，合同终止，甲方应支付乙方工资至合同终止之日，并支付乙方相应的经济补偿；6.乙方达到法定退休年龄的，合同终止，甲方应支付乙方工资至合同终止之日，并支付乙方相应的经济补偿。示例说明：如果乙方在工作中因个人原因导致咖啡厅遭受经济损失，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X咖啡厅，是本合同的一方。2.乙方：指X，是本合同的另一方。3.聘用岗位：指乙方在甲方咖啡厅担任的职位，如咖啡师、店长等。4.薪酬待遇：指乙方的月工资、奖金及其他福利。5.工作时间：指乙方在甲方咖啡厅的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。6.劳动保护：指甲方为