专享2024人力资源服务代理合同样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

专享2024人力资源服务代理合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作内容定义第二条：服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的服务内容2.2服务范围及地域限制第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付期限和方式第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交仲裁机构仲裁第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条：合同的转让10.1合同转让的条件10.2转让的程序第十一条：法律法规的适用11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定第十三条：附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：费用支付明细表第十四条：合同的生效14.1合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同的生效条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X省X市X区X路X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X省X市X区X路X号。1.3甲方与乙方之间的合作内容定义：乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责为甲方提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容与范围2.1乙方为甲方提供的服务内容：（1）负责甲方员工的招聘、筛选、面试等工作；（2）提供甲方员工的专业培训和发展计划；（3）协助甲方进行薪酬福利制度的建立和实施；（4）提供甲方人力资源管理的咨询和建议。2.2服务范围及地域限制：乙方服务的范围覆盖全国，不受地域限制。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：自2024年1月1日起。3.2合同的结束日期：至2024年12月31日止。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式：乙方向甲方提供的服务费用为X元人民币，其中包括招聘、培训、薪酬福利管理等各项服务的费用。4.2服务费用的支付期限和方式：甲方应在每个支付周期结束后七个工作日内，以银行转账的方式支付乙方服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应提供必要的协助和配合，以便乙方更好地履行服务职责。5.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按照约定的服务内容提供服务，并保证服务质量；（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；（3）乙方应履行合同约定的其他义务。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：本合同签订过程中及合同履行过程中，甲乙双方泄露的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要保密的信息。6.2保密信息的保护期限：本合同签订后，甲乙双方对保密信息的保密义务延续至合同终止或履行完毕后两年。第八条：违约责任8.1违约行为的界定：（2）甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付逾期付款的违约金；（3）乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金。8.2违约责任的具体承担方式：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的10%；（2）违约方还需承担因违约所产生的其他损失赔偿责任。第九条：争议解决方式9.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议；9.2提交仲裁机构仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁协会设立的有权受理仲裁事项的仲裁机构进行仲裁。第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件：（1）双方同意并签订书面变更协议；（2）变更事项符合法律法规的规定。10.2合同终止的条件：（1）本合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：（1）转让须经双方协商一致；（2）转让不得违反法律法规及本合同的约定。11.2转让的程序：（1）转让方应向另一方提交书面转让申请；（2）双方协商确定转让的具体事项；（3）转让方与受让方签订转让协议，并报双方备案。第十二条：法律法规的适用12.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定：（1）本合同任何条款的仅为方便阅读，不影响条款内容的解释；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同的生效14.1合同的生效条件：（1）本合同经甲乙双方签字盖章；（2）双方依法履行了合同的审批程序。14.2合同的生效程序：（1）甲乙双方按照约定时间、地点签署本合同；（2）双方按照约定时间向对方提供合同生效所需的批准文件；（3）双方在合同生效后按照约定开始履行合同义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容明细表详细列出乙方为甲方提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务的具体项目和执行标准。附件二：费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括各项服务的费用计算方式、支付期限和支付方式等。附件三：保密信息清单列出双方在合同履行过程中需要保密的信息，包括商业秘密、客户信息等，并明确保密信息的保护期限和保密义务。附件四：服务地点和范围确认表确认双方服务的具体地点和范围，包括服务地域限制、服务地点等。附件五：合同变更协议用于记录合同变更的具体事项、条件和程序，需双方签字盖章后生效。附件六：合同转让协议用于记录合同转让的具体事项、条件和程序，需双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用的行为；2.乙方未按约定提供服务的行为；3.甲方未提供必要的协助和配合，导致乙方无法履行服务职责的行为；4.乙方泄露甲方保密信息的行为。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的10%；2.违约方还需承担因违约所产生的其他损失赔偿责任，损失赔偿额需根据实际损失情况进行计算。示例说明：如果甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。如果乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务代理：指乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责为甲方提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.保密信息：指本合同签订过程中及合同履行过程中，甲乙双方泄露的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要保密的信息