人力资源服务续约合同

人力资源服务续约合同合同编号：__________甲方（服务提供方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（服务需求方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章：合同背景与定义1.1合同背景甲方作为专业的人力资源服务提供商，乙方作为人力资源服务需求方，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议。1.2定义（1）人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等综合性人力资源服务。（2）服务期限：指甲乙双方约定的人力资源服务期限。第二章：服务内容与范围2.1服务内容甲方应按照乙方需求，提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：为乙方提供人才招聘方案、招聘渠道、面试安排等服务。（2）人才培训：为乙方提供员工培训方案、培训师资、培训场地等服务。（3）薪酬福利管理：为乙方提供薪酬福利体系设计、薪酬福利发放等服务。（4）员工关系管理：为乙方提供员工关系协调、劳动纠纷处理等服务。2.2服务范围甲方服务范围包括但不限于以下方面：（1）全国范围内的人才招聘与培训；（2）乙方所在地区范围内的薪酬福利管理和员工关系管理。第三章：服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2服务费用（1）人才招聘费用：按实际招聘人数及收费标准计算；（2）人才培训费用：按实际培训人数及收费标准计算；（3）薪酬福利管理费用：按乙方员工人数及收费标准计算；（4）员工关系管理费用：按乙方员工人数及收费标准计算。第四章：双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权按照合同约定收取服务费用；（2）甲方应按照乙方需求提供专业、高效的人力资源服务；（3）甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照合同约定享受甲方提供的人力资源服务；（2）乙方应按照合同约定支付服务费用；（3）乙方应协助甲方完成人力资源服务，提供必要的资料和信息。第五章：合同变更、解除与终止5.1合同变更在合同履行过程中，如双方同意对合同内容进行变更，应书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2合同解除（1）在合同履行过程中，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同；（2）在合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方同意解除合同。5.3合同终止本合同在服务期限届满后自动终止。如双方同意续约，应签订新的合同。第六章：保密与数据安全6.1保密义务（1）甲方应对在合同执行过程中获知的乙方所有商业秘密、机密信息和个人信息予以严格保密。（2）乙方的保密信息包括但不限于客户数据、财务报表、市场策略、技术资料等。（3）保密义务在本合同终止后仍应继续履行，直至该信息成为公开信息。6.2数据安全（1）甲方应采取合理的技术措施和组织措施，保证乙方数据的安全。（2）甲方应保证其系统的安全性，防止数据丢失、损坏或未经授权的访问。（3）一旦发觉数据安全事件，甲方应立即通知乙方，并采取必要的补救措施。第七章：知识产权7.1知识产权归属（1）本合同项下产生的任何知识产权归乙方所有，除非另有约定。（2）甲方在提供服务过程中所使用的工具、方法、技术等，其知识产权归甲方所有。7.2使用许可（1）乙方授予甲方在本合同服务期限内使用乙方知识产权的必要许可，以履行本合同项下的服务。（2）许可使用的知识产权仅限于本合同约定的目的和范围。第八章：违约责任8.1违约定义（1）任何一方未能履行本合同的任何条款均视为违约。（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失赔偿。8.2违约赔偿（1）如甲方未能按照约定提供合格的服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用，并赔偿因此造成的损失。（2）如乙方未能按照约定支付服务费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付违约金及赔偿因此造成的损失。第九章：争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决本合同项下的任何争议。（2）如协商无果，任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。9.2仲裁程序（1）仲裁应按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：一般条款10.1完整协议本合同构成双方关于人力资源服务的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.2合同修改本合同只能通过双方签署的书面文件进行修改。10.3法律适用本合同受_______法律管辖并按照其解释。10.4通知本合同项下的所有通知应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.5继承与转让（1）本合同对双方的继承人和受让人均具有约束力。（2）任何一方未经对方书面同意不得转让本合同项下的任何权利或义务。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定义（1）不可抗力指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件。（2）不可抗力包括但不限于自然灾害、行为、战争、罢工等。11.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并据此调整合同义务。第十二章：保险12.1保险责任（1）甲方应为其员工购买必要的意外伤害保险。（2）乙方应为其员工购买必要的医疗保险。12.2保险赔偿（1）如甲方员工在履行合同过程中发生意外伤害，由甲方保险承担赔偿责任。（2）如乙方员工在甲方提供服务过程中发生医疗，由乙方保险承担赔偿责任。第十三章：合同续约13.1续约条件（1）本合同到期前一个月内，双方均有权提出续约。（2）续约应书面签署，并明确新的服务期限及服务内容。13.2续约程序（1）双方应在续约意向达成后，共同商定新的合同条款。（2）新的合同应在本合同到期前签署生效。第十四章：合同终止后的义务14.1终止后义务（1）本合同终止后，双方应继续履行本合同项下的保密义务。（2）甲方应将乙方所有资料、文件、数据等交还给乙方。14.2清算（1）本合同终止后，双方应进行清算，结清所有未了的财务事宜。（2）清算完成后，双方无任何财务纠纷。第十五章：其他15.1合同附件本合同附件为本合同不可分割