.简述劳动合同的特殊履行规则

.简述劳动合同的特殊履行规则根据“劳动合同的特殊履行规则”这一主题，下面是合同的详细文本，包括关键信息项及其详细内容：关键信息项：合同编号签署日期签署地点用人单位信息劳动者信息工作岗位工作内容工作地点工作时间及休息休假薪资待遇社会保险合同期限试用期违约责任争议解决合同终止劳动合同合同编号：____________________________签署日期：____________________________签署地点：____________________________用人单位信息：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________劳动者信息：姓名：____________________________身份证号码：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________工作岗位岗位名称：____________________________岗位职责：____________________________工作内容主要工作内容及要求：____________________________工作地点工作地点：____________________________如需变更工作地点，应提前通知对方，并协商一致。工作时间及休息休假工作时间：____________________________（如每日工作小时数、每周工作天数）休息日：____________________________（如周末、节假日安排）休假制度：____________________________（如年假、病假等）薪资待遇基本工资：____________________________奖金及津贴：____________________________工资发放方式：____________________________（如银行转账）发放日期：____________________________社会保险用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。社会保险费用的承担比例和支付方式：____________________________合同期限本合同期限：____________________________（如固定期限或无固定期限）合同开始日期：____________________________合同结束日期：____________________________（如适用）试用期试用期：____________________________（如试用期的开始和结束日期）试用期薪资：____________________________试用期期间，劳动者和用人单位均可在不违反法律法规的前提下提前终止合同。违约责任若用人单位违反合同约定，劳动者有权要求赔偿因此产生的损失。若劳动者违反合同约定（如提前离职），用人单位有权要求赔偿损失。违约金标准：____________________________争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。若协商未果，争议应提交至____________________________仲裁委员会进行仲裁。仲裁机构所在地：____________________________合同终止合同终止的条件：双方协商一致、合同期限届满、法律规定的其他终止条件。合同终止时，劳动者应完成工作交接，并由用人单位支付应得工资及其他应得费用。合同终止后的权利和义务：____________________________签署用人单位（公司）：____________________________法定代表人：____________________________签字：____________________________日期：____________________________劳动者：____________________________签字：_____________