艺术舞蹈教师岗位聘任书（2024版）

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艺术舞蹈教师岗位聘任书（2024版）本合同目录一览第一条：聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4福利待遇第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1违约情形7.2违约责任第八条：解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼第十条：其他约定10.1双方的其他约定第十一条：合同的签订、变更和解除11.1合同签订11.2合同变更11.3合同解除第十二条：合同的生效、期限和终止12.1合同生效12.2合同期限12.3合同终止第十三条：双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四条：其他14.1附加条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条：聘任岗位及职责1.1岗位名称：艺术舞蹈教师1.2岗位职责：1.2.1负责艺术舞蹈课程的教学工作；1.2.2参与课程设计与教学研究，提升教学质量；1.2.3指导学生参加舞蹈比赛和演出活动；1.2.4协助学校完成相关艺术教育项目的推广与实施；1.2.5遵守学校规章制度，完成学校交代的其他相关工作。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日第三条：薪酬待遇3.1基本工资：人民币X元/月3.2绩效奖金：根据教学成果和学校业绩考核结果发放3.3社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.4福利待遇：3.4.1提供住宿或给予住房补贴；3.4.2享受国家法定节假日休假；3.4.3提供定期的健康体检；3.4.4提供职业培训和职业发展机会；3.4.5其他福利待遇按照学校相关规定执行。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，周一至周五；4.1.2每日工作时间：上午8:00至下午5:00，中间休息1小时；4.1.3如有特殊情况，需提前向学校申请并获得批准。4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日休假；4.2.2乙方享有带薪年休假，具体按照学校相关规定执行；4.2.3乙方因病或其他特殊情况需要休假的，按照学校相关规定执行。第五条：培训与晋升5.1培训机会：5.1.1学校将为乙方提供定期的专业培训和学术研讨活动；5.1.2乙方应积极参与培训活动，提升自身教学能力和专业水平。5.2晋升机制：5.2.1学校设有明确的晋升通道和评价体系；5.2.2乙方可通过教学成果、学术研究、学校贡献等方面申请晋升；5.2.3晋升条件和程序按照学校相关规定执行。第六条：保密协议6.1保密内容：6.1.1乙方应对甲方学校的教学资源、学生信息、教学计划等保密信息予以保密；6.1.2乙方不得将保密信息泄露给第三方，或用于任何非授权目的；6.1.3保密信息不包括已公开的信息或乙方合法获取的信息。6.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。第七条：违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未经甲方同意，提前解除或违反本合同约定的其他条款；7.1.2乙方违反职业道德，严重损害甲方学校声誉；7.1.3乙方严重失职、旷工或违反学校规章制度。7.2违约责任：7.2.1乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定；7.2.2乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失；7.2.3甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条：解除和终止合同8.1解除合同的情形：8.1.1乙方因严重违反本合同条款或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；8.1.2乙方因失职、旷工等原因导致合同无法履行，甲方有权解除本合同；8.1.3乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同，可以解除本合同；8.1.4双方协商一致解除本合同。8.2终止合同的情形：8.2.1合同期满，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方死亡或宣告失踪；8.2.4法律、法规规定的其他终止情形。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；9.3法律诉讼：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；10.2本合同的修改、补充必须采用书面形式；10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同的签订、变更和解除11.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同变更：合同签订后，若需变更合同内容，必须经双方协商一致，并书面确认；11.3合同解除：合同解除应依照本合同第八条的规定执行。第十二条：合同的生效、期限和终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日止；12.3合同终止：本合同期满，双方未续签或者依照本合同第八条、第九条的规定终止。第十三条：双方信息13.1甲方信息：13.1.1名称：X艺术学校13.1.2地址：X市X区X路X号13.1.3联系人：X13.1.4联系方式：X13.2乙方信息：13.2.1姓名：X13.2.2地址：X市X区X路X号13.2.3联系方式：X第十四条：其他14.1附加条款：本合同附件为乙方的教学计划、课程安排等，乙方应严格按照附件执行；14.2合同附件：本合同附件包括乙方的教学计划、课程安排、相关资质证明等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：艺术舞蹈教师岗位职责说明附件二：教学计划和课程安排附件三：薪酬待遇明细表附件四：社会保险缴纳明细附件五：福利待遇实施条例附件六：培训及晋升政策附件七：保密协议细则附件八：违约行为及责任认定清单附件九：争议解决途径和程序附件十：合同期限和终止条件说明附件十一：教学资源使用和保护规定附件十二：甲方学校简介和教育资源介绍附件十三：乙方个人资质证明文件附件十四：合同续签申请表附件一：艺术舞蹈教师岗位职责说明本附件详细说明了艺术舞蹈教师的具体岗位职责，包括教学、科研、活动指导、学校项目推广等方面的内容。附件二：教学计划和课程安排本附件列出了乙方的教学计划和课程安排，包括课程内容、教学目标、教学方法、课程时间表等详细信息。附件三：薪酬待遇明细表本附件详细列出了艺术舞蹈教师的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等各项内容。附件四：社会保险缴纳明细本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等具体信息。附件五：福利待遇实施条例本附件详细列出了乙方的福利待遇，包括住宿、年休假、健康体检、职业培训等各项内容。附件六：培训及晋升政策本附件详细说明了甲方向乙方提供的培训及晋升政策，包括培训机会、晋升机制、培训内容等详细信息。附件七：保密协议细则本附件详细列出了保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、保密义务等详细信息。附件八：违约行为及责任认定清单本附件详细列出了合同中规定的违约行为及相应的责任认定标准，并提供简要示例说明。附件九：争议解决途径和程序本附件详细说明了争议解决的途径和程序，包括协商、调解、法律诉讼等具体的解决方式。附件十：合同期限和终止条件说明本附件详细说明了合同期限和终止条件，包括合同起始日期、终止日期、合同期满后的续签等事宜。附件十一：教学资源使用和保护规定本附件详细说明了教学资源的使用和保护规定，包括教学资源的范围、使用方式、保护措施等详细信息。附件十二：甲方学校简介和教育资源介绍本附件详细介绍了甲方的学校简介和教育资源，包括学校的历史、规模、教育理念、教学设施等详细信息。附件十三：乙方个人资质证明文件本附件列出了乙方的个人资质证明文件，包括学历证书、教师资格证书、获奖证书等。附件十四：合同续签申请表本附件为合同续签申请表，乙方如需续签合同，需填写此表并提交给甲方审核。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方未经甲方同意，提前解除或违反合同约定；3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息；4.乙方违反职业道德，严重损害甲方学校声誉；5.乙方严重失职、旷工或违反甲方规章制度。责任认定：1.乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定；2.乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失；3.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合