日班专职驾驶员聘约(2024年度版)

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日班专职驾驶员聘约(2024年度版)本合同目录一览第一条驾驶员基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4驾驶证号码1.5驾驶证有效期限第二条岗位职责2.1工作时间2.2工作任务2.3工作标准第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条工作保障4.1劳动保险4.2劳动保护4.3职业培训第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条试用期6.1试用期期限6.2试用期工资第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1驾驶员违约情形8.2雇主违约情形第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条合同的变更和解除10.1变更情形10.2解除情形第十一条合同的终止11.1终止情形11.2终止后的权利义务处理第十二条继承和转让12.1继承12.2转让第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条签署14.1合同签署日期14.2签署地点14.3双方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条驾驶员基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519800307567X1.3联系方式：手机号码1385678，住宅电话010888888881.4驾驶证号码：A1000000000000000001.5驾驶证有效期限：至2028年12月31日第二条岗位职责2.1工作时间：日班，每日工作8小时，具体工作时间为08:0016:00，如有变动，以雇主通知为准。2.2工作任务：驾驶员应按照雇主的指示完成车辆驾驶任务，包括但不限于接送雇主、货物运输、车辆维护等。2.3工作标准：驾驶员应遵守国家法律法规，安全驾驶，保证行车安全；爱护车辆，保持车辆整洁；遵守雇主公司的规章制度。第三条薪酬待遇3.1基本工资：每月基本工资人民币8000元。3.2绩效奖金：根据驾驶员的工作表现和完成任务的情况，每月绩效奖金人民币2000元。3.3福利待遇：雇主为驾驶员提供五险一金，具体按照国家的相关规定执行。第四条工作保障4.1劳动保险：雇主为驾驶员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2劳动保护：雇主应提供必要的劳动保护措施，保障驾驶员的人身安全。4.3职业培训：雇主应定期为驾驶员提供职业培训，提高驾驶员的专业技能和服务水平。第五条合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同终止日期：2024年12月31日第六条试用期6.1试用期期限：试用期为三个月，自合同起始日期起计算。6.2试用期工资：驾驶员在试用期的工资为基本工资人民币6000元，不计发绩效奖金。第七条保密条款7.1保密内容：驾驶员应对在合同履行过程中获知的雇主公司的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为两年。第八条违约责任8.1驾驶员违约情形：1)驾驶员未按照约定完成工作任务，造成雇主损失的，应承担相应的赔偿责任。2)驾驶员在合同期内提前解除合同，应支付相当于一个月工资的经济补偿。3)驾驶员在合同期内严重违反雇主的公司规章制度，雇主有权立即解除合同。8.2雇主违约情形：1)雇主未按照约定支付工资、绩效奖金及福利待遇的，驾驶员有权要求雇主支付。2)雇主未按照约定提供劳动保护、职业培训的，驾驶员有权要求雇主履行。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的变更和解除10.1变更情形：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2解除情形：合同的解除应符合法律、法规的规定，并书面确认。第十一条合同的终止11.1终止情形：合同的终止应符合法律、法规的规定。11.2终止后的权利义务处理：合同终止后，驾驶员应按照雇主的要求办理工作交接，并退还雇主提供的的工作证、制服等。第十二条继承和转让12.1继承：合同的权利义务不因驾驶员的死亡而消失，依法继承人应继续履行合同。12.2转让：驾驶员不得将合同的权利义务转让给第三方。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应书面确认。第十四条签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：北京市海淀区14.3双方签字（盖章）：驾驶员：______________雇主代表：______________本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：驾驶员身份证复印件附件二：驾驶证复印件附件三：劳动合同附件四：保密协议附件五：试用期评估表附件六：工资条附件七：社会保险缴纳证明附件八：培训记录附件九：工作服及工作证附件十：车辆使用及维护记录附件的详细要求和说明：附件一：驾驶员身份证复印件需清晰，正面、反面复印在一页纸上。附件二：驾驶证复印件需清晰，正、副本复印在一页纸上，并注明有效期限。附件三：劳动合同一式两份，双方签字盖章后生效。附件四：保密协议一式两份，双方签字盖章后生效。附件五：试用期评估表在试用期结束时由雇主填写，作为试用期转正的依据。附件六：工资条每月发放工资时由雇主提供。附件七：社会保险缴纳证明由雇主提供，证明驾驶员的社会保险缴纳情况。附件八：培训记录记录驾驶员参加的职业培训情况，由雇主填写并签字盖章。附件九：工作服及工作证由雇主提供，需在合同期内妥善保管。附件十：车辆使用及维护记录记录车辆的使用和维护情况，由驾驶员填写并签字。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.驾驶员未按照约定完成工作任务，造成雇主损失的。2.驾驶员在合同期内提前解除合同的。3.驾驶员在合同期内严重违反雇主的公司规章制度。4.雇主未按照约定支付工资、绩效奖金及福利待遇的。5.雇主未按照约定提供劳动保护、职业培训的。责任认定标准：1.驾驶员违约：赔偿雇主损失，支付一个月工资的经济补偿，解除合同。2.雇主违约：补发未支付的工资、绩效奖金及福利待遇，提供劳动保护、职业培训。示例说明：驾驶员因个人原因导致工作任务未能按时完成，造成雇主经济损失1000元，根据合同约定，驾驶员需赔偿雇主损失，并支付一个月工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与驾驶员签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察驾驶员是否符合岗位要求的期限。3.基本工资：指驾驶员根据劳动合同约定，每月应获得的固定工资。4.绩效奖金：指根据驾驶员工作表现和完成任务情况，额外给予的奖励。5.福利待遇：指雇主为驾驶员提供的，除工资以外的其他福利。6.五险