高级研发人员离职后商业秘密保护协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高级研发人员离职后商业秘密保护协议本合同目录一览1.定义与术语1.1高级研发人员1.2商业秘密1.3离职2.商业秘密的定义与范围2.1技术信息2.2经营信息2.3其他信息3.保密义务3.1离职前的保密义务3.2离职后的保密义务3.3保密期限4.保密措施4.1物理措施4.2技术措施4.3管理措施5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2赔偿责任5.3法律责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3诉讼解决7.合同的生效、变更与终止7.1生效条件7.2合同变更7.3合同终止8.违约与索赔8.1违约行为8.2索赔程序8.3索赔金额9.合同的适用法律9.1法律适用9.2司法管辖10.其他条款10.1保密协议的修改10.2通知与送达10.3合同的副本11.合同的签署日期12.合同签署地点13.合同双方信息14.附件（如有）第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1高级研发人员是指在甲方工作期间，直接参与甲方研发活动的员工，包括但不限于研究员、工程师、设计师等，以及具有同等技术职称或相当于同等技术职称的技术人员。1.2商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3离职是指高级研发人员与甲方的劳动合同到期，或者经甲方同意提前解除劳动合同，或者因其他原因与甲方的劳动合同终止的行为。2.商业秘密的定义与范围2.1技术信息包括甲方在研发活动中形成的所有技术成果，如设计图纸、技术资料、试验数据、工艺流程、生产配方、技术秘密等。2.2经营信息包括甲方的经营计划、客户资源、市场营销策略、财务数据等，以及其他不为公众所知悉的与甲方经营活动有关的信息。2.3其他信息包括但不限于甲方内部管理信息、人力资源信息、项目进度信息等，甲方认为需要保密的其他信息。3.保密义务3.1离职前的保密义务高级研发人员在劳动合同到期或劳动合同被解除前，应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露任何商业秘密。3.2离职后的保密义务高级研发人员在与甲方的劳动合同到期或劳动合同被解除后，仍应承担对甲方的保密义务，继续保守在甲方工作期间接触到的商业秘密，保密期限按本合同约定的条款执行。3.3保密期限高级研发人员对甲方的保密义务自离职之日起计算，保密期限为____年。4.保密措施4.1物理措施包括但不限于对研发场所、实验室、办公区域进行物理隔离，设置门禁系统，限制出入权限等。4.2技术措施包括但不限于对计算机、服务器、网络设备进行安全防护，采用加密技术对重要数据进行加密存储和传输，定期更换密码等。4.3管理措施包括但不限于制定保密制度，对高级研发人员进行保密教育和培训，定期检查保密工作的实施情况等。5.违约责任5.1违反保密义务的责任高级研发人员如违反本合同的保密义务，应承担相应的违约责任。5.2赔偿责任高级研发人员如泄露甲方的商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、诉讼费用等。5.3法律责任高级研发人员如违反本合同的保密义务，造成甲方重大损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于刑事责任和民事责任。6.争议解决6.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.合同的生效、变更与终止7.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.3合同终止（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同约定的保密期限届满；（3）高级研发人员如违反本合同的保密义务，甲方有权立即解除本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。8.违约与索赔8.1违约行为（1）泄露甲方的商业秘密；（2）违反本合同的保密义务，导致甲方遭受经济损失；（3）违反本合同的其他约定。8.2索赔程序甲方如发现高级研发人员有违约行为，应书面通知乙方，并提供相关证据。乙方应在接到通知后____日内对甲方提出的主张进行核实，并采取相应的补救措施。8.3索赔金额甲方因高级研发人员的违约行为而遭受的经济损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、诉讼费用等，乙方应予以赔偿。具体赔偿金额双方可协商确定，或根据甲方实际损失和乙方违约程度依法确定。9.合同的适用法律9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖本合同引起的争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1保密协议的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2通知与送达双方按照本合同约定的联系方式，通过书面形式发送通知和文件。10.3合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同的签署日期2023年4月1日12.合同签署地点中华人民共和国北京市13.合同双方信息甲方（保密权利人）：名称：____________住所：____________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（保密义务人）：名称：____________住所：____________法定代表人：____________联系方式：____________14.附件（如有）附件：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密清单详细列出甲方认为需要保密的所有商业秘密，包括技术信息、经营信息和其他信息。清单应具体到每一项秘密的内容、类别和保密期限。附件二：保密措施实施指南详细说明甲方应采取的物理措施、技术措施和管理措施，以确保商业秘密的安全。指南应包括具体的实施步骤、责任人、检查和审计机制等。附件三：保密协议培训资料提供给高级研发人员的保密协议培训资料，包括保密义务、保密措施、违约责任等内容。资料应通过培训、考试等方式确保高级研发人员充分理解并承诺遵守保密协议。附件四：保密协议违反行为记录表用于记录高级研发人员可能发生的违约行为，以及相应的证据和处理结果。表格应包括违约行为描述、证据、处理措施、责任人等栏目。附件五：保密协议违约责任认定标准详细列出各种违约行为及其责任认定标准。标准应包括经济损失的计算方法、赔偿金额的确定依据等。附件六：合同变更和终止申请表用于申请合同变更和终止的表格，包括变更和终止的原因、日期、影响等内容。申请表应由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露商业秘密：高级研发人员未经授权向第三方泄露甲方的商业秘密。2.违反保密义务：高级研发人员在离职后继续使用或披露甲方的商业秘密。3.未采取保密措施：甲方未按照附件二的要求采取相应的保密措施。4.未履行培训义务：甲方未按照附件三的要求对高级研发人员进行保密培训。5.未及时处理违约行为：甲方未按照附件四的要求及时处理违约行为。违约责任认定标准：1.泄露商业秘密：根据泄露的商业秘密的重要性和影响范围，赔偿甲方遭受的经济损失。2.违反保密义务：根据违约程度和持续时间，赔偿甲方遭受的经济损失。3.未采取保密措施：根据未采取措施的影响范围和严重性，赔偿甲方遭受的经济损失。4.未履行培训义务：根据未培训的高级研发人员数量和影响，赔偿甲方遭受的经济损失。5.未及时处理违约行为：根据未处理违约行为的影响范围和严重性，赔偿甲方遭受的经济损失。示例说明：如果高级研发人员泄露了甲方的核心技术秘密，导致甲方经济损失达百万元，根据附件五的违约责任认定标准，乙方应赔偿甲方经济损失，并可能面临刑事责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：高级研发人员在合同期限内和合同终止后